Le Quai M est une Scène de Musiques Actuelles basée à la Roche-sur-Yon (Vendée/Pays de la Loire) et financée par l’Agglomération et l’Etat. Cet équipement dispose de 2 salles de concert (874 places et 198 places) et de 5 studios de répétition. L’association Fuzz’Yon est missionnée pour assurer sa gestion et son exploitation. Elle s’appuie pour cela sur une équipe de 18 salariés.
Le Quai M accueille 75 spectacles par saison pour près de 85 représentations (musique, jeune public, cinéma…) ainsi que de nombreuses résidences de création. Il dispose par ailleurs d’un pôle médiation ambitieux à travers un projet d’actions culturelles et artistiques qui se déploie à l’échelle départementale et ce, en direction de publics très divers (jeune et tout public, publics spécifiques).
Missions
Mission globale: Coordination, mise en œuvre et développement des actions culturelles qui s’organisent, à partir des publics ciblés, en grands champs d’actions:
en direction du milieu scolaire
* Programmation des concerts scolaires à l’année et du festival « A l’Abordage »
* Organisation d’actions pédagogiques en lien ou non avec l’activité (concerts, résidences, visites, rencontres, ateliers…)
* Organisation et suivi de projets spécifiques
* Prévention des risques auditifs
* Recherche et suivi des partenariats
en direction du tout public
* Programmation des concerts jeune public pendant la saison culturelle
* Organisation d’ateliers pour Ie jeune public hors temps scolaire
* Programmation de conférences en lien avec la direction
* Développement des partenariats avec les maisons de quartier
* Organisation et animation des jeux d’exploration au Quai M
* Gestion et développement de Okay Chorale
* Recherche et suivi des partenariats
en direction des publics spécifiques
* Opérations en milieu carcéral
* Coordination d’ateliers de pratique avec des structures médico-éducatives
* Développement des actions et partenariats existants (Protection Judiciaire de la Jeunesse, Centre Hospitalier de Santé Mentale, Institut d’Education Motrice, Institut Médico Educatif, structures d’insertion professionnelle…)
encadrement
* Encadrer l’équipe du service et les stagiaires
* Assurer les permanences en tant que cadre d’astreinte et cadre de service
PROFIL
Compétences requises pour le poste
Savoirs
* Maîtrise du fonctionnement des lieux de musiques actuelles
* Maîtrise des différents métiers du spectacle vivant
* Maîtrise du processus d’organisation de représentations
* Connaissance sur la responsabilité juridique des diffuseurs
* Connaissance des acteurs intervenant dans les champs socio-culturel, éducatif, médical et médicosocial
Savoir-faire
* Management des professionnels intervenant pour le service médiation
* Etablir et gérer un planning d’activités en respectant le projet artistique et culturel
* Suivi budgétaire du service
* Aptitudes rédactionnelles et orales
* Conduite de réunions
* Recherche d’informations
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Encadrement pédagogique de groupe d’enfants ou d’adultes
Savoir-être
* Ponctualité dans les horaires
* Grande disponibilité le soir et le week-end
* Ecoute et bienveillance
* Adaptabilité, créativité personnelle
* Aisance relationnelle
* Sens des responsabilités
Conditions d’accès à l’emploi
Niveau d’étude ou diplôme ou certifications: Formation de médiation culturelle dans le spectacle vivant
Expérience: 1ère expérience significative dans le domaine de la médiation exigée
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE ET DIMENSION DU POSTE
* Service : Action Culturelle
* Responsable hiérarchique direct: Direction
* Travaille avec les services Administratif / Technique / Communication / Programmation / Production
Responsabilités et encadrement :
* Assurer la médiation culturelle du Quai M
* Assurer l’animation du service médiation
Niveau d’économie et de responsabilité
* Peut engager des dépenses sans I’avaI du directeur avec un plafond fixé à 1500€
* Peut engager des intermittents ou des vacataires dans la limite du budget prévisionnel des actions
Relations extérieures :
* Avec les partenaires : établissements scolaires, associations, maisons de quartier, maison d’arrêt, CHS, IME, SACEM, collectivités territoriales…
Représentation
* En cas d’absence de la direction sur des actions en lien avec la médiation
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Positionnement conventionnel: Cadre, Groupe 4 de la CCNEAC
* Temps de travail: Temps complet, annualisé
* Type de contrat: CDI
* Prise de poste: 1er septembre 2025
* Horaires de travail: Du lundi au vendredi, exceptionnellement samedi et dimanche
* Avantages sociaux: Chèque déjeuner / Mutuelle / Fnas / CSE
* Contraintes particulières: Horaires décalés, travail de nuit, jours fériés, déplacement, pénibilité
* Matériel à disposition: Ordinateur portable (+ logiciels)
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)avant le 12 mai 2025
avec pour objet «Candidature RESPONSABLE DE L’ACTION CULTURELLE»
à MrLe Président à l’adresse électronique: candidature@quaim.fr
Entretien le 26 mai 2025
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