Rejoignez ce 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, avec 2000 collaborateurs en France.
Vos missions :
Au sein du bureau de Valence, en tant que Responsable de mission paie et social, vous contribuerez à la totalité du processus de paie d'entreprises de toutes tailles multi conventions collectives.
Vous serez soutenu par un Directeur de mission, qui vous accompagnera pour votre prise en main de votre équipe.
Vous encadrez et accompagnez votre équipe, en faisant preuve d'initiative ainsi qu'en étant force de propositions et de conseils auprès de vos collaborateurs comme de vos clients
Vous prendrez en charge l'intégration de nouveaux clients et répartirez les missions entre les membres de l'équipe.
Vous aurez l'opportunité de participer à d'autres missions ESRH enrichissantes, tels que des audits, des projets collaboratifs à l'échelle du cabinet.
Votre futur environnement de travail :
2 associé(e)s et 60 collègues
Des locaux agréables, à 5 minutes à pied de la gare TGV de Valence\n\nVotre Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie, du juridique et des RH.
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en paie en cabinet avec une solide expérience dans le management d'équipe.
Les logiciels de paie n'ont plus de secret pour vous et, par chance, votre favori est Silae.
On dit de vous que vous êtes de bons conseils, en tout cas dans le domaine des RH et de la paie !
Pourquoi rejoindre ce cabinet :
- Une ambiance conviviale : afterworks, team building annuel, arbre de Noël, jeux de société et corbeilles de fruits à disposition, cours de sophrologie, massages...
- Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires après la période d'intégration
- Parcours d'intégration et de formation personnalisé
- Gymlib : abonnement sport & bien-être
- Un package intéressant : entre 40K€ et 41K€ par an + Plan d'épargne entreprise, CSE, modulation du temps de travail, mutuelle avantageuse, intéressement et participation, tickets restaurant…
- Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, soutien à la parentalité, places en crèche, jour de bénévolat, 10 jours de congés supplémentaires pour les proches aidants...
Process de recrutement :
Un entretien avec un Consultant FED pour s'assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.
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