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Chef(fe) de pole devsecops 2sa

Paris
Ministère De La Justice
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

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CHEF(FE) DE POLE DevSecOps 2SA

* Temps plein
* Hybrid
* Rue de la Gare 35, 75019 Paris
* 5-10 ans
* 05.06.25

La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !

Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique. La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.

En tant que responsable du pôle 2SA, vous êtes un acteur clé de la transformation du service du numérique et vous évoluez sous l’autorité des responsables du bureau ESP.

Vos missions

En tant que chef(fe) du pôle 2SA, en charge de la conception, de la mise en œuvre, de l’expertise et du support d’exploitation des systèmes d’automatisation de type CI/CD, vous réaliserez notamment les missions suivantes :
• Définir la stratégie du pôle et les besoins en termes de ressources humaines en relation avec sa hiérarchie
• Mettre en œuvre cette stratégie en étant responsable du bon déroulement des projets du pôle
• Valider et mettre en œuvre les plans d’action
• Communiquer tant en interne qu’en externe
• Maîtriser les délais et les risques afférents aux projets
• Contrôler la mise en œuvre de la politique de sécurité
• Piloter la maîtrise d’œuvre de la chaine CI/CD
• Piloter la standardisation et la mise en place des normes d’automatisation
• Aider au pilotage des partenaires commerciaux (intégrateurs, constructeurs)

Conditions particulières d’exercice du poste
• Participation ponctuelle à des opérations en heures non-ouvrées
• Possible participation au dispositif d’astreinte de niveau 3
• Ce poste est soumis à l’habilitation de niveau « Confidentiel Défense »

Compétences requises
Managériales
• Encadrement d’une équipe
• Conduite de réunions
• Capacités relationnelles (écoute, conduite de réunion, animation de groupe, négociation) • Savoir partager et diffuser l’information aux interlocuteurs clés (responsables de domaines, équipes projets, direction…)

Administratives
• Capacités rédactionnelles (rapports, synthèses cahiers des charges)
• Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc…)

Techniques
• Maitrise des environnements DevOps Containerisé et des Architecture applicative Cloud Native (Kubernetes, Open Shift)
• Maitrise des outils CI/CD DevSecOps (GitLab, Nexus, ArgoCD, Vault)
• Maitrise des outils d’observabilité (Prometheus, Grafana, Loki, EK)
• Connaissance des process Agile et des outils associés Confluence Jira
• Connaissance des environnement et architectures Cloud (IAAS, CAAS)
• Connaissances des process de Production et d’exploitation process ITIL
• Connaissance approfondie des techniques de gestion de projets en mode agile ;

Qualités attendues
• Esprit ouvert & Capacité d’initiative
• Vous faites preuve d’un leadership technique reconnu
• Capacités relationnelles (conduite de réunion, négociation)
• Capacités rédactionnelles (rapports, synthèses, …) et maîtrise de l’anglais professionnel
• Intéressé(e) par le monde judiciaire et plus généralement par l’administration publique

Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également d'une expérience dans un poste similaire.


Avantages

Restauration d’entreprise à tarif dégressif
Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 50% (selon plafonds fixé)
Association sportive et culturelle
Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France (Babilou)
Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an





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