Technicien d’information médicale cdi (hf)

This a Full Remote job, the offer is available from: France


Description de lentreprise


Les Hôpitaux Paris SaintJoseph (Paris 14e) et MarieLannelongue (Le PlessisRobinson 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital SaintJoseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur :

1. Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
2. 3. Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et ParisSaclay ;
4. 5. Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
6. Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.


Description du poste


La direction de l’information médicale est implantée sur deux sites hospitaliers de court séjour (MCO) : l’hôpital SaintJoseph (HPSJ) dans le 14ème arrondissement et l’hôpital Marie Lannelongue (HML) sur la commune du PlessisRobinson. Le poste à pourvoir est localisé sur le site de l’hôpital SaintJoseph (Paris 14ème) mais les dossiers traités porteront sur l’activité des deux sites ce qui permettra d’offrir un champ de compétence plus étendu car le casemix des deux sites est différent.

L’équipe compte actuellement huit techniciennes d’information médicale (TIM). On dénombre 100 000 séjours hospitaliers annuels sur l’ensemble du groupe. Le codage est centralisé sur le site de l’HML et décentralisé sur le site de l’HPSJ. Tous les services sont dotés d’un dossier patient informatisé (DxCareÒ). L’outil PMSI utilisé est CORAÒ.

Au sein de la DIM, vous êtes rattaché(e) au responsable PMSI qui met en œuvre les orientations fixées par la directrice. Vous travaillez en lien étroit avec les services médicaux, la Direction des Services Numérique, la Direction du Parcours Patient. Votre champ d’activité s’inscrit dans un domaine stratégique pour l’établissement puisqu’il a trait au financement de ses séjours d’hospitalisation.

Vos missions

Le codage PMSI consiste en la traduction, en codes diagnostics et actes, des informations recueillies dans le dossier médical du patient à l’occasion de son hospitalisation (diagnostic et prise en charge médicale, thérapeutiques mises en œuvre, prise en charge soignante). L’exercice de codage nécessite une lecture synthétique du dossier pour en extraire les éléments pertinents.

7. Sur HML, primocoder les dossiers et procéder à des relectures ciblées
8. 9. Sur HPSJ, relire les dossiers codés par les services cliniques pour lesquels on pressent que le codage peut être amélioré – la sélection des dossiers en question se fait en utilisant un outil cléen main développé par la DIM ou via des requêtes àfaçon construites à l’aide de l’outil CORAÒ.
10. Cette relecture poursuit deux objectifs :

11. Vérifier la qualité et l’exhaustivité du primocodage des diagnostics et des actes en application des règles de codage du PMSI
12. 13. Procéder à d’éventuelles corrections afin de mieux décrire l’hospitalisation et d’assurer une valorisation du séjour en adéquation avec la prise en charge dont a effectivement bénéficié le patient
14. Vous aurez la responsabilité de proposer, chaque mois, une synthèse des modifications de codage opérées à l’occasion de vos relectures.

15. Sur HPSJ, primocoder les séjours d’accouchement de la Maternité
16. 17. Contrôler la cohérence des données administratives
18. Vous participerez aux revues de dossiers hebdomadaires et au séminaires TIM mensuels organisés par l’encadrement.


Qualifications


Diplômes et Qualifications requis

19. Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou équivalent dans le domaine de la santé.
20. 21. Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle réussie en tant que TIM ; dans le cas contraire, une expérience professionnelle en milieu hospitalier serait appréciée : soignant, assistant médical, attaché de recherche clinique.
22. Qualités requises

23. Esprit d’équipe indispensable, compétences relationnelles avérées
24. 25. Organisation et rigueur
26. 27. Dynamisme et volonté d’apprentissage
28. 29. Discrétion, confidentialité
30. Compétences

31. Connaissance du vocabulaire médical, de l’anatomie, de la physiopathologie (acquise par diplôme ou expérience professionnelle)
32. 33. Connaissance du PMSI : une expérience professionnelle dans un DIM serait un plus. Dans le cas contraire, un accompagnementtutorat sera organisé au sein de l’équipe.
34. 35. Connaissance des logiciels métier : une expérience dans l’usage de ces outils serait un plus.
36. 37. Connaissance de base des outils bureautiques (Word et Excel)
38. Outils

39. Outils bureautiques
40. 41. Logiciels métier (DxCareÒ, CORAÒ)
42. Informations complémentaires


Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.

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