Technicien negociateur h/f - cdi - smabtp alfortville

TECHNICIEN NEGOCIATEUR H/F - CDI - SMABTP ALFORTVILLE

1. CDI
2. IDF - Alfortville
3. Opérations d'assurance
4. REF1457I

Missions

Au sein de la SMABTP Alfortville (94), vous serez en charge de la gestion de sinistre nécéssitant une expertise technique BTP reconnue. Votre objectif sera de régler les sinsitres relevant de votre gestion dans les meilleures conditions de coût et de délai.

A cet effet, et de manière non exhaustive, vous devrez:

- Vérifier et rassembler les pièces nécessaires au dossier et procèder à son ouverture informatique,
- Analyser les garanties du contrat et les déclarations de l'assuré,
- Convoquer les différentes parties sur les lieux du sinistre,
- Constater les dommages, en déterminer les causes, et les responsabilités qui en découlent,
- Evaluer financièrement le montant des dommages,
- Rédiger un rapport répondant à sa mission,
- Négocier et proposer une offre de règlement,
- Informer les sociétaires de l'évolution du dossier,
- Ordonnancer les paiements dans la limite de vos pouvoirs,
- Saisir les informations nécessaires à la fermeture du dossier.

Profil

- Connaissance des techniques et des métrés dans le BTP,
- Connsaissance des contrats liant un maître d'ouvrage aux entreprises du BTP (Maître d'Oeuvre, locateurs d'ouvrage, sous-traitants,...)
- Notions juridiques et en assurance construction souhaitables

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

5. Une rémunération fixe et un variable attractif
6. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
7. Télétravail de 2 jours par semaine
8. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
9. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
10. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
11. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
12. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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