Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
1. Conseil & Agilité
2. Cybersécurité
Nous recherchons pour intégrer notre agence bordelaise un Business Analyst (H/F).
En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
1. Piloter les sujets qui vous sont confiés au sein de l'équipe CDS
2. Concevoir et proposer des solutions fonctionnelles
3. Spécifier les user stories
4. Elaborer les stratégies de test et réaliser les recettes
5. Assurer le reporting, la communication et la documentation sur vos sujets
6. Assurer le bon fonctionnement des outils en production (suivi, gestion des incidents, etc.)
Stack technique :
* Linux
Votre profil
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste de Business Analyst dans une équipe organisée en mode agile.
Sociable, pédagogue et diplomate, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1. 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
2. 1 entretien d'évaluation chaque année pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
3. 1 entretien annuel avec votre RH pour cartographier vos nouvelles compétences et échanger sur vos projets professionnels et formations
Vos avantages
Formations et développement de l'expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en recrutement).
Bien-être au travail :
* Un accord de télétravail flexible et personnalisable depuis 2014
* Un partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise
* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)
Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive et rémunérée dès l'arrivée du collaborateur.
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement comprend deux étapes clés :
1. Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours et explorer les trajectoires possibles au sein du groupe
2. Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et déterminer les axes d'évolution
Vous pourrez également rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur son expérience.
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