Chargé de recrutement & expérience alternants (h/f/nb) – stage 5 à 6 mois

Chargé de recrutement & Expérience Alternants (h/f/nb) – Stage 5 à 6 mois

1. Temps complet

Description de l'entreprise

ICI, c'est KIABI !

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision !

Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels :

2. Une Culture Humaine forte : parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4 valeurs : la simplicité, la confiance, le respect et l’engagement.
3. La Singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !
4. L’innovation : un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.

Notre Vision ? Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.

Prêt(e) à vivre une expérience unique ? Rejoins la communauté des KIABERS !

Description du poste

👋 Rejoins l’équipe Talent Acquisition France de Kiabi

Chez Kiabi, nous avons une conviction forte :
“Je fais un métier que j’aime avec des gens que j’aime pour des clients que j’aime.”

Concrètement ? Une équipe recrutement engagée, accessible, et en lien direct avec le terrain, qui travaille au quotidien avec les managers pour construire les équipes de demain.

👉 Ce stage te permettra de découvrir le recrutement de A à Z, tout en ayant un rôle concret dans l’expérience des candidats et des alternants.

🎯 Ta mission

Tu interviens sur trois volets clés : le recrutement CDI/CDD, l’expérience alternants et l’amélioration continue.

1. Recrutement (profils retail principalement)

Tu participes activement à toutes les étapes du recrutement :

5. rédaction et diffusion des offres
6. sourcing et approche directe de candidats
7. tri et préqualification
8. présentation de profils qualifiés aux managers
9. participation aux entretiens, avec une montée progressive en autonomie

👉 Objectif : garantir une expérience candidat fluide, simple et qualitative

2. Expérience alternants & onboarding

Tu contribues à faire de l’alternance une vraie expérience chez Kiabi :

10. coordination avec écoles et candidats
11. organisation de la Welcome Day Alternance
12. création de contenus RH et supports d’intégration
13. participation aux actions de visibilité campus

3. Amélioration continue & innovation (outils & IA)

14. Contribuer à l’amélioration des pratiques de recrutement et de l’expérience candidat
15. Être force de proposition sur l’utilisation d’outils digitaux, dont des solutions d’IA, pour optimiser les process

🧠 Ce que tu vas apprendre

Au-delà des missions, ce stage est une vraie opportunité de montée en compétences :

16. Comprendre et appliquer un processus de recrutement complet
17. Développer des techniques de sourcing et d’approche directe
18. Participer à la conduite d’entretiens et à l’évaluation de profils
19. Travailler en collaboration étroite avec des managers opérationnels
20. Découvrir les enjeux de la marque employeur et de l’expérience candidat
21. Contribuer à des projets concrets liés à l’alternance et aux relations écoles

👉 Tu gagneras progressivement en autonomie et en impact sur des sujets RH concrets.

Qualifications

22. Étudiant(e) en Licence ou Master RH (ou équivalent), avec une appétence pour le recrutement
23. Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus, mais pas indispensable
24. À l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu sais créer du lien facilement
25. Curieux(se), tu as envie d’apprendre et de comprendre les métiers pour mieux recruter
26. Organisé(e) et rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle
27. À l’aise avec les outils digitaux, tu t’intéresses aux nouvelles pratiques (dont l’IA)

👉 Tu as surtout envie de t’investir dans une équipe et de contribuer à une expérience candidat simple et humaine.