Contrôle de gestion (h/f)

Le poste

A la recherche d'un poste de Contrôle de gestion (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !
Missions principales

Mission I : Garantir la fiabilité de l’information comptable issue de la Gestion Commerciale

1. Garantir la fiabilité des données transmises au service Comptabilité
2. Garantir les contrôles de fin de mois : RNF, Valorisation des BE, contrôle du, calcul du CMUP, mise à jour des statistiques mensuelles.
3. Etablir les clôtures mensuelles dans les délais pour le périmètre société : Végétal et Animal.
4. Fiabiliser avec les aides opérationnelles les données dans les systèmes (achats, ventes, stocks)
5. S’assurer de la bonne application des procédures de l’entreprise.
Mission II : Maitrise et mise en place des indicateurs pour aider à la prise de décision

6. Mettre en place des outils d’aide à la vente pour accompagner les technico-commerciaux et les
7. magasiniers.
8. Définir des indicateurs de performance et de suivi (marges et charges)
9. S’assurer de la diffusion régulière des tableaux de bord d’activités
10. Participer de façon active et constructive aux réunions et, le cas échéant, animer des réunions
11. Informer ses responsables de l’évolution de la demande terrain
12. Communiquer régulièrement avec ses responsables
13. S’informer sur les nouveautés.
14. Être garant du suivi des coûts informatiques en relation avec la DSI.
Mission IV : Répondre aux questions des CAC sur le périmètre de responsabilité aux côtés du Directeur Général, du Contrôleur de Gestion et du Comptable

15. Assurer la relation avec les commissaires aux comptes sur le compte-rendu comptable des inventaires
16. Répondre aux questions concernant le périmètre de responsabilité
Mission VII : Être acteur de l’élaboration budgétaire

17. En charge de l’établissement opérationnel du budget en lien avec les responsables d’activités.
18. Suivre le budget et mettre en alerte la direction si des écarts se produisent.
19. Aide opérationnel sur les Feuilles de Route Stratégique.
20. Faire le lien avec le Groupe sur des questions budgétaires.
Mission IV : Assurer, si délégation de la direction générale, des missions annexes et complémentaires de la Fonction

Rémunération / Avantage :

Poste à promouvoir en CDI
Rémunération en fonction du profil Fourchette : /€ mensuel brut environ

Avantages : ème mois (1 an d’ancienneté)

Prime étrennes (1 an d’ancienneté)

Forfait jours - RTT














Le profil recherché

Pour le poste de Contrôleur de gestion (h/f), nous recherchons un candidat qui possède :
21. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac minimum
22. Sensibilité forte à l’amélioration continue
23. Autonome et capable de prendre des initiatives
24. Excellente capacité d’analyse et de synthèse
25. Maîtrise solide des outils informatiques

Qualités attendues :

26. Rigueur et dynamisme au quotidien
27. Excellentes compétences en communication et écoute
28. Sens du service et esprit d’équipe
29. Capacité à rendre compte avec clarté
30. Qualités rédactionnelles
31. Aptitudes managériales appréciées

Atouts indispensables :

32. Sens des responsabilités et disponibilité
33. Qualités relationnelles reconnues
34. Proactivité et force de proposition
35. Réactivité face aux situations
36. Honnêteté, loyauté et persévérance