Assistant gestion recouvrement contentieux h/f

Informations générales Entité Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Référence 2026-16849 Fonction Contentieux / Recouvrement Intitulé du poste Assistant Gestion Recouvrement Contentieux H/F Type de contrat Contrat à durée indéterminée Description de la mission Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Assistant Gestion Recouvrement Contentieux H/F pour notre entité Action Logement Services. L'Assistant Recouvrement assure le back-office des activités Gestion Recouvrement, Contentieux, c’est-à-dire l'ensemble des tâches administratives et/ou techniques du Métier. Il prend en charge le suivi des dossiers/clients et/ou demandes des clients internes/externes, et réalise, le cas échéant, des reporting liés à l'activité. En lien avec la garantie Visale, vos missions et activités seront : ✓ Préparer, vérifier et suivre les dossiers liés à l’activité du service : factures ✓ Organiser et coordonner les informations internes et externes, liées au fonctionnement de l’activité ; ✓ Assurer les relations éventuelles avec les clients internes et/ou externes ainsi qu’avec les prestataires extérieurs ; ✓ Elaborer et suivre les tableaux de bords de suivi et reporting de l’activité ; ✓ Analyser les situations et si besoin, initier des demandes d'enquêtes Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé ; - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux ; - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté ; - 27 jours de Congés Payés annuels ; - Travail hebdomadaire de 38H avec une attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie et oeuvres sociales du CSE ; - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté. Le poste est à pourvoir en CDI et basé à Nancy (54000). Profil Vous êtes titulaire d’une formation comptable et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de discrétion, d’un esprit d’analyse développé et d’un sens aigu de l’organisation, vous permettant de mener à bien vos missions avec rigueur et efficacité. Localisation du poste France, Grand-Est, 54 - Meurthe et Moselle Lieu 171 RUE DE NEWCASTLE 54000 NANCY Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC 2 (BTS, DUT, DEUG, etc) Spécialisation du diplôme Comptabilité/Finance/Economie Gestion Ouverte à la cooptation Non