Rejoignez une entreprise indépendante à taille humaine en plein essor, implantée sur plusieurs sites et rassemblant plus de 200 collaborateurs. Dans un environnement agile et collaboratif, vous participerez activement à la structuration et au développement de la fonction RH.
Rattaché(e) à la Responsable RH et en lien étroit avec les opérationnels, vous intervenez sur un périmètre multi-sites et multi-sociétés. Véritable partenaire de proximité, vous assurez la gestion RH opérationnelle des salariés de votre périmètre : Vos responsabilités incluent :
Recrutement & intégration
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement (définition du besoin, diffusion, entretiens, sélection).
- Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi locaux et proposer des actions ciblées pour les métiers en tension.
- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs : contrat, DPAE, visites médicales, accueil, livret et journée d'intégration.
Départ & gestion disciplinaire
- Administrer les départs (démission, licenciement, retraite, rupture conventionnelle).
- Suivre les procédures spécifiques : inaptitudes, sanctions disciplinaires, etc.
Développement des compétences
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences.
- Suivre les obligations légales de formation et les habilitations.
- Être le relais des OPCO et partenaires de formation.
Mobilité & carrières
- Suivre les parcours professionnels et mobilités internes.
- Participer à l'identification des potentiels et à l'accompagnement des managers.
Pilotage RH & projets transverses
- Suivre et analyser les indicateurs RH et les reportings périodiques.
- Collaborer avec le service paie pour garantir la fiabilité des données.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH et participer aux projets structurants (digitalisation, QVT, etc.).
Administration du personnel & veille juridique
- Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers, absences, suivi réglementaire).
- Être en veille permanente sur les évolutions sociales et juridiques.
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