Alternant chargé de communication marque & publicité h/f

Missions

Chez LCL, aller de lavant cest se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain.

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Descriptif de la mission :

Au sein de la Direction de la Communication de LCL, vous serez membre de pôle Marque et Publicité sous la responsabilité du chef de groupe communication senior. Vous serez le relais opérationnel auprès de nos agences media et de publicité. Véritable chef de projet 360° vous participerez aussi bien à la gestion de production campagnes publicitaires 360°quà lanalyse des bilans.

Les années 2026 & 2027 seront riche en activité avec des campagnes de publicités pour soutenir le nouveau territoire de marque sorti en octobre 2025.

Vos missions sont les suivantes :

· Participation à la réflexion stratégique, aux briefs créatifs et media

· Le suivi opérationnel et la mise en œuvre des campagnes de publicité́

· Participer à la mise en œuvre du plan de communication en média (TV, radio, presse, affichage, digital, Social média) et sur nos médias propriétaires (PLV, ILV, site et application)

· Suivre et coordonner la relation avec lagence de publicité (brief, suivi opérationnel des campagnes, benchmark)

· Analyse de la concurrence en termes de stratégie et de communication de marque.

· Participer à lanalyse des KPIs et bilan de campagnes ainsi quà létude de la concurrence (benchmark)

· Réalisation de supports danimation PLV et de présentation des campagnes.

Compléments

Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose:

1. Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs
2. Un accès au Pass LCL (worklife): titres restaurant
3. Couverture santéetprévoyance avec garanties étendues
4. Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages)
5. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
6. Primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan dépargne Groupe

Les + de nos métiers :

7. Un parcours dintégration et de formation.
8. Le contact direct de différents experts LCL.
9. La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement.
10. Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.

Les réseaux sociaux nont aucun secret pour vous : vous les connaissez et les utilisez. Vous aimez le changement, linnovation et bousculer les codes établis. Si vous avez des idées, vous aurez certainement lopportunité de pouvoir les mettre en place.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Diplômé(e) d'un BAC+3/4, vous souhaitez suivre une formation en alternancede niveau BAC+5 (M2), en Communication: IEP / écoles de commerce / université /Ecole de communication

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Vous êtes doté(e) d'une bonne culture générale et vous vous intéressez aux problématiques de communication. Votre rigueur, votre sens du relationnel, votre capacité dorganisation et surtout votre curiosité vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

Compétences recherchées

Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.

Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés:

11. Vous mettrez votre capacité d'adaptation et d'analyse
12. En parallèle, votre capacité d'écoute et de synthèse
13. Votre curiosité et votre esprit d'équipe seront les moteurs de votre progression rapide en compétences et vers une plus grande autonomie.
14. Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape.

Comment nous rejoindre ?

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

15. Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
16. Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous !

Outils informatiques

Outils bureautiques, graphiques (Powerpoint, Canva, Adobe Première, Photoshop)

Langues

Français