Directeur pôle inclusion sociale f/h

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez en charge la responsabilité du pôle Inclusion Sociale 22, qui regroupe :

• Le Foyer de Vie Roger Legrand,

• L’Etablissement d’Accueil Médicalisé de Ploumagoar,

• Le Foyer de Vie Avalenn à Plounévez-Moëdec,

• Le SAVS 22 basé à Saint-Brieuc.


Ce périmètre représente 85 places en internat, 9 en accueil de jour, 6 en accueil temporaire, 2 en EAM et un SAVS accompagnant 27 personnes.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Participer activement à la stratégie du Groupement et assurer son déploiement sur votre pôle ;

• Impulser la transformation de l’offre dans une logique de parcours, en lien avec les autres Directions de Pôle et les acteurs du territoire ;

• Garantir la gestion financière, réglementaire et organisationnelle du pôle, avec l’appui de trois Responsables de Service ;

• Travailler en étroite collaboration avec les fonctions support du siège (DAF, DRH, Développement, Qualité…) ;

• Manager les équipes avec exigence, bienveillance et sens du collectif.




Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (type CAFDES ou Master II), vous disposez d’une solide expérience de direction dans le secteur médico-social. La connaissance du travail en réseau, l’aisance relationnelle, la rigueur et une forte capacité d’anticipation sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Une expérience en gestion multisites serait un plus apprécié.

Poste à pourvoir en CDI.

Statut cadre – CCN66 (Classe 1 Niveau 1).

Rémunération 62/65 K€ selon expérience.

Avantages : véhicule de fonction, CET, mutuelle.

Nous vous remercions d’adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l’attention de Cécile FRIN en indiquant la référence : 184-SP-CF-25




Umaneis RH, cabinet de recrutement dédié aux cadres du secteur médico-social, accompagne le GCSMS APAJH 22-29-35 dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(trice) du Pôle Inclusion Sociale 22.

Créé en 2015, le Groupement regroupe les APAJH des Côtes-d’Armor, du Finistère et d’Ille-et-Vilaine. Il pilote 14 établissements et services, mobilisant 300 professionnels engagés auprès de 600 personnes en situation de handicap.