Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.
Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.
En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.
Votre mission
Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion.
Rejoigneznotre équipe External Manufacturing (ExMa), entité de Sous-Traitance Industrielle du Groupe Pierre Fabre, en tant qu’Alternant Chef de Projet au sein du service Industrialisation Nouveaux Produits & Changes, sous l'autorité de la Manager du pôle.
Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique de 4 Coordinateurs projet, 1 expert méthode et 1 technicienne lancement, qui ont la responsabilité de lancer les nouveaux produits en sous-traitance de nos marques Dermo-Cosmétique et franchises Medical Care et piloter la performance des sous-traitants.
Vos missions seront réparties autour de 3 activités, avec un périmètre Dermo-Cosmétique et Medical Care, sur des statuts produits variés.
Dans le cadre de cette alternance, vos missions seront :
Gestion d’un projet d’amélioration continue
* Faire l’état des lieux des besoins opérationnels du pole INPC & ExMa et identifier des axes d’amélioration autour d’une thématique/problématique.
* Dérouler la méthodologie DMAIC afin de cadrer le sujet, définir les objectifs, compiler et analyser les données nécessaires et construire un plan d’actions.
* Formaliser la/les solution(s) trouvée(s) en processus cohérent avec les besoins ExMa et en alignement avec ceux existant dans d’autres départements du groupe.
* Piloter la mise en place du plan d’actions en mode projet.
* Mettre en place la gouvernance appropriée au processus défini (rituel de suivi, comité décisionnel, KPI, …).
* S’assurer de l’adhérence en interne et de l’application chez nos sous-traitants.
Gestion des transferts capacitaireset lancement nouveaux produits :
* Dans le cadre du Schéma Directeur Industriel des usines interne et/ou du Développement de nouveaux produits à la demande des marques, vous devrez analyser la demande d’externalisation en collaboration avec l’équipe projet et les services internes afin de proposer une solution technique (STT, MOQ, Flux, Prix, niveau de risques industriels...).
* Après validation, vous piloterez le projet jusqu’à sa mise en place opérationnelle chez le sous-traitant: coordination des essais industriels, mise à jour des systèmes et data associées, respect du planning de production, gestion des aléas, gestion des couts projets, communication interne et externe etc…
Mise en place des standards documentaires du pôle INPC:
* En alignement avec les requis du Système de Management de la Qualité et sur la base du mapping des processus du pôle, rédiger les standards documentaires (procédure avec les étapes, rôles et responsabilités, livrables…) et construire les modules de formation associés.
Les plus de l’alternance :
* Missions diversifiées
* Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration et deux jours après le 4ème mois (si le poste le permet).
* Dotations produits
* Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants
* Salaire conventionnel attractif
* Intéressement/ Participation
* 13ème mois
* Plan épargne entreprise
* Mutuelle
* RTT au prorata du temps de présence
* Accès au CSE
L’alternance se déroulera sur notre site de Campus Chartreuse, à Castres (81) et débutera à partir du mois de septembre 2026, pour une durée de 12 mois.
Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.
# Young People
Qui êtes-vous ?
Des compétences au service de projets novateurs.
Nous recherchons un profil BAC+5 (master ou école d’ingénieur), spécialisé Industrie Pharmaceutique.
* Connaissances du processus de Change Management (gestion des changements sur un produit pharmaceutique et dermo-cosmétique selon les BPF)
* Connaissance des outils de Lean Management
* Vous êtes flexible et autonome, et capable de travailler en équipe
* Vous êtes rigoureux et vous avez la culture du résultat
* Vous êtes curieux, motivé d’intégrer Pierre Fabre et avez l’envie de contribuer à des projets majeurs pour l’entité External Manufacturing
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
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