A PROPOS DE CE POSTE
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.
Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, tu intègreras le pôle Formation composé de 7 personnes, dont la mission est d'assurer la montée en compétences des collaborateurs du Groupe grâce à des formations présentielles ou digitales adaptées.
Tu auras l'opportunité de :
- Participer au déploiement du plan de développement des compétences : aide à la définition du cahier des charges,
recherche de prestataires, planification, inscription aux formations présentielles ou distancielles, suivi
- Gérer le suivi administratif : établissement des conventions, envoi des convocations, gestion des feuilles de
présence, saisie sur le SIRH
- Traiter les bons de commandes, les factures et les notes de frais.
- Garantir la satisfaction clients internes : échanger avec les managers/collaborateurs sur leurs formations en cours
ou à prévoir.
- Assurer la mise à jour du reporting des formations.
Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s).
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.
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