Gestionnaire rh, chargé du recrutement et du suivi des agents temporaires

Informations générales Référence BA067ATB-119256 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH, Chargé du recrutement et du suivi des agents temporaires Description du poste Intitulé du poste : Gestionnaire RH, Chargé du recrutement et du suivi des agents temporaires et mise en œuvre du régime indemnitaire Groupe RIFSEEP 3 Emploi type : GRH007A Code RIME : FP2GRH10 Code RMFR : ERGRH002 Vos activités principales • Gestion administrative individuelles et collectives des agents non titulaires -recensement des besoins, recrutement et suivi des agents contractuels et des vacataires (préparation des éléments nécessaires à la rémunération de ces agents) -gestion des candidatures en binôme avec le gestionnaire recrutements -accompagnement des services pour le recrutement et la gestion des agents non titulaires (recrutement, période d’essai, fin de contrat) -interlocuteur privilégié des agents recrutés sous contrat (accueil, informations relatives au contrat, aux absences, au temps de travail etc.) -gestion des données relatives à ces agents sur l’application dédiée « Dialogue », contribution à la fiabilisation des données agents sur « Dialogue ». • Gestion des indemnités de jurys de formateurs pour la PFRH. • Gestion des indemnités "élections" des agents en fonction à la préfecture, et des intervenants ponctuels et extérieurs. • Contribution à d’autres travaux au sein de l’équipe (travaux de fiabilisation, élections professionnelles) • Archivage. Activités du service Le Secrétariat Général Commun du Bas-Rhin est une direction interministérielle en charge des fonctions support de la préfecture du Bas-Rhin, et des trois directions interministérielles des territoires, de la protection des populations, et de cohésion sociale de l’insertion du travail et de l’emploi. Les missions du SGC couvrent l’ensemble des fonctions RH, informatiques, comptables, logistiques, immobilières, et de relations au public (hors communication). Ces missions constituent le socle du fonctionnement des services dont le périmètre servi atteint le millier d’agents sur des implantations multiples ; Préfecture, Hôtel du Préfet, sous préfectures, cité administrative, et autres sites externes. Le service des ressources humaines a en charge l’ensemble des processus des effectifs et des agents : Gestion des agents et de leur carrière, avancement et régimes indemnitaires, des mobilités, de la formation, de l’action sociale, de la médecine de prévention, de l’hygiène et de la sécurité, des procédures collectives, du dialogue social pour la préfecture. Composition et effectifs du service 14 agents au sein du bureau des personnels de préfecture, dont 6 au pôle rémunérations. Liaisons hiérarchiques Sous l’autorité du chef du service des ressources humaines, du chef du bureau RH MI et du chef du pôle. Liaisons fonctionnelles Chef de bureau, adjoint et DRH, collègue en charge de la paie Conditions particulières d'exercice Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Savoir faire preuve de discrétion et de disponibilité. Savoir organiser le travail et gérer les délais. Savoir anticiper. Travail en équipe (et binôme). Réactivité. Régimes horaires Préfecture du Bas-Rhin : 38h par semaine ou 38h30, - plages fixes de 9h15 à 11h30 et de 14h15 à 16h00. Restaurant administratif, Mutuelle obligatoire avec participation employeur NB : La présente fiche de poste est susceptible d’évolution au cours de la première année d’existence du SGC. Durée attendue sur poste : 3 ans Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise- à acquérir Savoir-faire : Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau pratique - à acquérir Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Vos perspectives : Ce poste, comme tous les postes RH, par son positionnement transversal et la vision générale qu'il donne sur l'organisation de la Préfecture, peut faciliter la préparation des examens professionnels et concours internes. Par ailleurs, de nombreuses évolutions sont à envisager : • Evolution du métier dans la gestion administrative et la paye • Mutualisation des fonctions-support • Mise en place des pôles d’expertise et de services (PESE) • Convergence et harmonisation des règles de gestion RH Qui contacter : Le chef de bureau des personnels de préfecture, et chef du service RH au SGCD : Philippe Ferraton (philippe.ferraton@bas-rhin.gouv.fr) ou son adjointe Sophie hamelin (sophie.hamelin@bas-rhin.gouv.fr l’adresse fonctionnelle du service : pref-personnels@bas-rhin.gouv.fr Temps plein Oui Rémunération GROUPE RIFSEEP : 3 Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Préfecture du Bas-Rhin 5, place de la République 67073 STRASBOURG Cedex Secrétariat Général Commun Départemental 67 – Services des ressources humaines – Bureau RH ministère de l’intérieur – Pôle rémunérations. Fondement juridique du recrutement code général de la fonction publique L.332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Bas Rhin (67) Lieu d'affectation Strasbourg Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SGCD - SRH - Bureau des personnels 5 place de la République 67000 Strasbourg Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) sophie.hamelin@bas-rhin.gouv.fr