Les missions principalesEncadrer l'équipe paie : organisation des dossiers, contrôle des travaux et gestion des prioritésConseiller les clients sur leurs problématiques RH (contrats, ruptures, disciplinaire, temps de travail, obligations légales)Mettre en place et suivre les outils de sécurisation de la paieSoutenir les Gestionnaires de paie dans leurs relations clientsProduire les paies d'un portefeuille dédié (environ 200 bulletins) et réaliser les déclarations socialesGérer l'administratif du personnel, de l'arrivée au départAssurer une veille en droit social et en actualité RHLes avantages RTTPrimesIntéressementsTitres restaurantsTélétravailPrévoyance
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