Responsable accueil de loisirs

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Animateur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui


Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Saint-Marcellin Vercors Isère, bassin de vie dynamique entre Grenoble et Valence, couvrant 47 communes et 45 000 habitants, recrute un-e responsable d’accueil collectif de mineurs.

L’accueil de loisirs fait partie du service jeunesse, comprenant : six accueils de loisirs, deux accueils adolescents, deux ludothèques et un point information jeunesse. Il est ouvert les mercredis et durant les vacances scolaires (hors vacances de Noël et 3 semaines en août).

Sous le pilotage du responsable Jeunesse, le/la responsable dirige l’accueil de loisirs dont il/elle a la charge. Il/elle coordonne et organise la mise en place des activités, manage et coordonne les équipes d’animateurs-trices, tout en assurant la gestion de l’équipement.


Missions / conditions d'exercice

* Participer à la définition des orientations de l’accueil de loisirs : analyser les besoins des familles et des enfants ; définir les projets en cohérence avec les orientations des élus.
* Développer et diriger l’accueil de loisirs : optimiser l’organisation, garantir la sécurité, organiser l'accueil de tous les enfants.
* Manager les équipes : recruter, animer, encadrer, former et évaluer.
* Assurer la gestion administrative et budgétaire : préparer le budget, suivre son exécution, réaliser les déclarations, rédiger les projets et bilans.
* Créer et animer des partenariats : rechercher la complémentarité avec les équipements du territoire, favoriser la dynamique de réseau et transversalité.


Profils recherchés

Compétences pratiques : piloter et animer le projet pédagogique, coordonner les activités, contrôler les règles d’hygiène et sécurité, suivre l’activité, aménager les espaces, gérer les locaux et matériel, planifier les activités.

Savoirs généraux : connaissance de l’environnement territorial, des acteurs, règles d’hygiène et sécurité, techniques de communication, pédagogie, méthodologie de projets d’animation.

Savoir-être : bon relationnel, autonomie, capacité relationnelle et de communication, aptitude au management, disponibilité, esprit d’initiative, rigueur.

Poste à temps complet annualisé.

Rémunération : Grille des animateurs territoriaux + Rifseep, participation mutuelle, titres restaurants, comité des œuvres sociales.

Diplôme requis : BPJEPS avec UC de direction ou BAFD avec expérience.

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