CDI - Temps plein - Cognac (16) Le contexte Dans le cadre d'une réflexion stratégique à moyen terme, nous accompagnons un établissement hôtelier de prestige souhaitant structurer une direction des ressources humaines intégrée, avec une vision long terme et une présence au CODIR. Le poste Rattaché·e à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH de l'établissement, en lien étroit avec les enjeux business, humains et opérationnels. Missions principales - Définir et déployer la stratégie RH globale - Structurer un département RH pérenne - Piloter les recrutements stratégiques et opérationnels - Accompagner la direction et les managers dans la conduite du changement - Superviser l'administration du personnel et les relations sociales - Mettre en place des politiques de fidélisation et d'engagement des collaborateurs - Être garant·e de la conformité sociale et réglementaire Ce que le poste offre - CDI - statut cadre - Poste à fort impact stratégique - Participation aux décisions de direction - Environnement premium en pleine évolution - Conditions attractives selon profil
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