Manager les services - Organiser l'accueil et la prise en charge des enfants accueillis - Organiser l'activité du service à travers notamment la gestion des plannings des agents - Elaborer et faire vivre le projet de service - Elaborer le rapport d'activité annuel - Contrôler la réalisation du document individuel de prise en charge (DIPC) - Impulser des projets spécifiques en lien avec des partenaires appropriés à la tranche d'âge et/ou aux problématiques singulières des enfants accueillis - Veiller en la bonne application et au respect des textes réglementaires et des procédures internes - Animer les réunions d'équipe et en assurer le compte rendu - Organiser les échanges professionnels en intra et avec les partenaires Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières et humaines : - Participer au recrutement des agents et assurer l'accompagnement des nouveaux arrivants - Identifier les besoins de formation collectifs et individuels - Réaliser les entretiens professionnels - Suivi des lignes budgétaires attribuées au service - Gérer une régie d'avance (pour les dépenses courantes) Participer au comité de direction de la MDE - Participer aux réunions de Direction, aux travaux de fond engagés par l'établissement et réaliser un reporting de la vie des services - Coordonner la mise en oeuvre des projets confiés par le responsable hiérarchique tout en étant force de propositions - Représenter la MDE devant les instances Participer aux astreintes Vous avez le CAFERUIS ou une formation supérieure dans le management d'organisations, Vous avez de l'expérience d'encadrement dans des environnement à fortes tensions avec la mise en place d'une conduite du changement et de projets. Vous êtes organisé(e) et à l'aise avec la gestion de situations d'urgence ou d'imprévus. Vous êtes en capacité à définir un projet de service, d'établir et de suivre un budget, d'optimiser les ressources et d'améliorer les pratiques professionnelles des agents, dans un accompagnement managérial structurant et bienveillant. Vous souhaitez vous engager dans une mission à forte utilité sociale, vous êtes guidé(e) par des valeurs de solidarité, de respect et de bienveillance. L'emploi correspond aux cadres d'emplois suivant : - Attachés d'administration hospitaliers - Cadres socio-éducatif hospitaliers - Assistants socio-éducatif hospitaliers Il peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou par voie contractuelle. Le département du Loiret est un territoire dynamique, situé à une heure de Paris, qui allie la force d'Orléans Métropole à une diversité de pays authentiques : Sologne, Beauce, Puisaye, Gâtinais. C'est une communauté de 670 000 Loirétains qui a trouvé son équilibre entre nature et culture, patrimoine et modernité, tradition et ouverture au monde. Elle accompagne les communes dans leurs projets, construit des solidarités territoriales et citoyennes (personnes âgées, usagers en voie d'insertion, enfants, famille), aménage des infrastructures et coordonne un tissu économique dense. Riche de ses ambitions, le Loiret est un territoire d'innovation. Education, routes, transports, économie, solidarité, développement durable et environnement, culture, sports les compétences du Conseil départemental du Loiret sont variées et ses actions multiples. Il mène des actions dans de nombreux domaines afin de faire du Loiret un département de pointe.
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