Orso&Paoli Cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés novatrices et dynamiques.
Notre client, est un professionnel du tri et de la valorisation des déchets (300 personnes, 12M€ CA). Cette entreprise dynamique et en pleine expansion s'inscrit dans une politique environnementale et sociétale forte. Main dans la main avec la Direction Générale de l'entreprise, vous êtes chargé(e) de concevoir et de mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines, en cohérence avec les orientations stratégiques et les ambitions globales de l'entreprise. En tant que membre du Comité de direction, vous encadrez une équipe de 7 personnes oeuvrant dans les domaines des ressources humaines, de la paie et de la sécurité.
Vos missions principales sont les suivantes :
Orientation stratégique des RH
- Définir et appliquer des lignes directrices RH adaptées aux besoins de l'entreprise,
- Instaurer des tableaux de bord et suivre des indicateurs clés de performance RH,
- Piloter les initiatives de transformation RH, notamment en matière de digitalisation et d'optimisation des procédures internes,
Encadrement opérationnel
- Assurer le bon fonctionnement du service paie et veiller à une gestion administrative du personnel rigoureuse,
- Coordonner les recrutements, les actions de formation et les parcours de développement des compétences, en collaboration avec le responsable du développement RH,
- Animer et mobiliser une équipe de 7 collaborateurs,
- Cadre et relations sociales
- Veiller à l'application conforme des règles en matière de droit social, de sécurité et de santé au travail,
- Diriger les échanges avec les instances représentatives du personnel et entretenir un dialogue social constructif,
- Gérer les dispositifs relatifs à l'hygiène et à la sécurité en lien avec le responsable dédié,
Soutien et amélioration continue
- Appuyer les encadrants dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans la résolution des situations individuelles,
- Contribuer à des projets et démarches en faveur de l'amélioration des conditions de travail et du bien-être des salariés.
Poste à pourvoir à Chambéry (73)
Télétravail à hauteur d'un jour par semaine.
Déplacements à prévoir sur les différents sites régionaux à hauteur de minimum 1 fois par an.
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