Description du poste
Le (la) responsable du service est en charge de l’animation et du pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la Direction régionale des Finances publiques portant notamment sur la qualité comptable, la réactivité du paiement des dépenses et l’efficacité du recouvrement.
Membre du conseil de surveillance des établissements, il (elle) assure également la mission de conseil auprès des ordonnateurs dans le cadre d’une démarche proactive et partenariale (CSCF conclue en novembre 2024 avec le CHU de la Réunion et le GHER). Le comptable actuel comme son prédécesseur n’ont pas entendu solliciter le versement d’une indemnité de conseil.
Conditions d'exercice particulières
La performance du poste est satisfaisante, dans un contexte marqué par un déploiement réussi de la dématérialisation (PES ASAP notamment) mais des tensions majeures de trésorerie, une transition difficile du système d’information du principal établissement et la conduite de chantiers immobiliers de grande ampleur.
Actuellement installée au Tampon, la trésorerie rejoindra le centre des finances publiques de Saint-Pierre au 1er septembre 2026.
Description du profil recherché
Compétences requises :
Une expérience réussie de management est fortement souhaitée, si possible dans un service similaire ;
Une bonne connaissance de la réglementation comptable et financière du secteur public local ainsi que des applicatifs métiers est attendue compte tenu des enjeux et des projets à conduire ;
Une appétence marquée pour le conseil, idéalement servie par une qualification particulière en analyse financière, serait un atout supplémentaire au regard des besoins d’accompagnement des ordonnateurs.
Qualités requises :
Qualités managériales avérées, aptitude à fédérer et motiver une équipe dans un contexte d’évolution des conditions d’exercice des missions du service ;
Sens développé de l’organisation, capacités affirmées d’anticipation et d'accompagnement du changement ;
Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue essentielles dans le cadre de l’animation interne et des relations avec les ordonnateurs, les partenaires et les usagers.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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