À propos de nous
L’HÔPITAL AMÉRICAIN DE PARIS est un établissement privé à but non-lucratif reconnu d’utilité publique.
Créée en 1906 et dotée d’une forte culture d’entreprise, notre institution a pour mission de délivrer le meilleur des pratiques médicales françaises et américaines à ses patients français et internationaux.
L’Hôpital Américain de Paris bénéficie d’une double reconnaissance française et américaine en matière de qualité des soins par la Haute Autorité de Santé (certification A) et par The Joint Commission selon les normes appliquées aux Etats-Unis.
L’Hôpital Américain de Paris est le 1er établissement de santé français parmi les établissements publics et privés assurant concomitamment des activités de médecine, chirurgie et obstétrique* pour la mesure de la « satisfaction patients » sur 5 critères : accueil, qualité des soins, sécurité des soins, restauration, hébergement.
*Données 2017, 2018 et 2019, pour tous les patients hospitalisés +48h au sein de l’Hôpital Américain de Paris et qui ont répondu à un questionnaire administré par la Haute Autorité de Santé
www.american-hospital.org
Mission
La Direction des Ressources Humaines de L’HÔPITAL AMÉRICAIN DE PARIS recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel.
Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :
* Etablissement et le contrôle des bulletins de salaire (environ 350 paies mensuelles) dont l'établissement des solde de tout compte, du calcul d'indemnités de fin de contrat ...
* Administration du Personnel : gestion des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie du salarié, préparation des contrats, dossiers et démarches relatives à l’embauche (DUE, inscriptions mutuelle et prévoyance...), rédaction des documents relatifs à la vie du salarié dans l’entreprise (avenants, courriers d’augmentation, promos, attestations, etc.…), suivi des dossiers maladie, AT, maternité en relation directe avec la sécurité sociale Gestion des acomptes.
Cette liste n'est pas exhaustive
Profil
En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vous êtes issu(e) d’une formation de niveau BAC+2/3 en ressources humaines et/ ou paie et bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la paie. Une expérience réussie dans le domaine de la santé (hôpital/clinique/EHPAD) serait un vrai plus.
Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI.
Vous êtes autonome, rigoureux, et avez le sens du travail en équipe et de la confidentialité.
Salaire : en fonction de l’expérience
Les avantages :
* nouvelles rémunérations attractives
* primes valorisant les compétences et primes d’intéressement
* mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% sur le contrat de base
* participation aux frais de garde d’enfants de 0 a 3 ans
* récupération de tous les jours fériés
* heures supplémentaires payées ou récupérées au choix
* restaurant d’entreprise
* reprise d’ancienneté
* prise en charge 50% pass Navigo ou indemnité vélo, places de parking disponibles
* séances des méditation gratuites et proposées à tous
* avantages CSE: tarifs préférentiels loisirs et spectacles
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