Raison d'être du poste
Recueille les besoins en formation auprès des directions métier, rédige les Cahiers des charges, suit le plan de formation et met en place les actions de formations nécessaires de son portefeuille de directions.
Missions principales
1. Accompagne les directions et services dans le recueil et lanalyse de leur besoins de formation
2. Elabore les cahiers des charges des actions de formation de son périmètre (ex : prévention des risques professionnels, bureautique)
3. Sélectionne les prestataires et assure le suivi qualitatif et quantitatif
4. Conçoit, réalise et évalue les actions de formations collectives dont il est en charge
5. Assure le suivi budgétaire des actions de formation dont il est en charge
6. Anime des relations partenariales avec les organismes de formation, les correspondants formation, les directions suivies, les formateurs internes des dispositifs dont il a la charge
7. Anime des projets transversaux RH / Formation
Profil
Master en Ressources Humaines ou Ingénierie de formation
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier, le Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
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