Responsable de secteur dans les services à la personne (h/f)

Mission

Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion !

Avec plus de 300 agences dédiées à l’aide à domicile des personnes âgées et en situation de handicap, Petits-fils s’impose comme un acteur incontournable des services à la personne.

Depuis 6 ans, l’agence de Saint-Avertin (Sud), accompagne avec succès les personnes âgées, et aujourd’hui, Baptiste Richard recherche un(e) Responsable de secteur passionné(e) pour écrire ensemble la suite de cette belle aventure, aux côtés de Pauline et Maëlle !

Votre mission ? Jouer un rôle clé dans notre développement ! En tant que Responsable de secteur, vous serez au cœur de la satisfaction client et du développement commercial de l’agence.

Vos missions :

1. Développement commercial : prospecter et créer un réseau de partenaires locaux (professionnels de santé, associations, etc.).
2. Relation clientèle : accompagner les familles, évaluer les besoins et proposer des solutions adaptées.
3. Gestion des interventions : organiser et optimiser les plannings des auxiliaires de vie.
4. Fidélisation : assurer un suivi de qualité et entretenir une relation de confiance avec nos clients.

Profil

Le profil idéal :

Vous êtes avant tout passionné par le secteur de l’aide à la personne et recherchez un métier porteur de sens. Vous aimez créer des liens de confiance et contribuer au développement d’une activité à fort impact humain. À l’aise dans le développement commercial, vous savez identifier les opportunités et accompagner la croissance avec bienveillance. Une première expérience en développement commercial ou dans les services est un plus.

5. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez un excellent sens relationnel.
6. Vous cherchez un poste humain, dynamique et stimulant.Vous aimez travailler en équipe… et partager un bon apéro !
7. Si vous êtes énergique, positif(ve) et avez un bon sens de l’humour vous êtes fait(e) pour nous rejoindre !

Ce que nous offrons :

8. CDI 39h/semaine – 2 200 € brut/mois + primes mensuelles.
9. Titres restaurant.
10. Mutuelle 100 % prise en charge.
11. Formation de 7 jours au siège pour une prise de poste en toute sérénité.
12. Team buildings réguliers pour renforcer la cohésion d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, nous mettons un point d’honneur à offrir un environnement de travail bienveillant et convivial. Le respect, la qualité de service et le bien-être des équipes sont nos priorités.

Le processus de recrutement :

13. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
14. Rencontre avec l’équipe sur place.
15. Test AssessFirst et vérification des références.

Nos engagements :

Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! En plus d’œuvrer pour le bien-être des personnes âgées, nous soutenons également nos auxiliaires de vie grâce à l’association Bras dessus bras dessous". Pour en savoir plus :.

Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Postulez dès aujourd’hui !