Alternance - assistant(e) contrôle de gestion hermès maison (h/f)

Alternance - Assistant(e) Contrôle de Gestion Hermès Maison (H/F)

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Alternance - Assistant(e) Contrôle de Gestion Hermès Maison (H/F)

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Fonction : Alternance Contrôle de Gestion (H/F)

Localisation : Pantin

Période : 1 an, à partir de Septembre 2025

Présentation d’Hermès Maison

La vocation d’Hermès Maison est d’accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.

L’ambition de ce métier est de proposer :


* des créations singulières et affirmées ;
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal ;
* une élégance du style ;

et d’être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.

Cette ambition s’est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, aux côtés des collections historiques d’Art de Vivre (objets, textile) et d’Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d’affaires de l’Univers Maison. Le Pôle Hermès Maison compte environ 500 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :

* la Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, la Direction des Collections, la Direction du Développement (support commercial aux marchés), la Direction de la Communication, la Direction du Développement Technique, la Direction des Opérations (Production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH et Finance) ;
* deux sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE) et Beyrand ;
* Puiforcat, Maison de Haute Orfèvrerie.

Mission Générale

L’ambition de la direction financière d’Hermès Maison est de garantir une information financière fiable et d’être une véritable fonction support au service des directeurs et des opérationnels d’Hermès Maison.

La mission de l’Alternant(e) Contrôle de Gestion Pôle Maison est d’appuyer le DAF, le Responsable du Contrôle de Gestion ainsi que les Contrôleurs de Gestion des sites dans leur missions en participant aux principales activités décrites ci-dessous.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les Contrôleurs de Gestion sites, les responsables budgétaires, et les services comptables des entités du Pôle.

Principales Activités

I - Contrôle de Gestion

* Apporte un appui opérationnel aux différents Contrôleurs de Gestion dans leurs tâches de clôtures (analyse du P&L, reporting, préparation des notes de synthèse, etc.) et dans leurs phases de prévisions (B+2, réestimés trimestriels et budget) ;
* Participe à la consolidation des entités du Pôle et prépare les reportings associés ;
* Apporte un appui aux Contrôleurs de Gestion concernant l’analyse des principaux postes de dépenses et leurs communications, et est en contact avec les opérationnels
* Aide à la construction et à l’amélioration des fichiers de suivis (automatisation, homogénéisation)
* Contribue à la fiabilisation et au suivi des stocks de la Division Maison ;
* Participe au suivi des effectifs

II - Projets non récurrents et missions ad hoc

* Participe aux projets structurants du Contrôle de Gestion, que ce soit sur site ou au niveau Pôle ;
* Aide à la fiabilisation des PRI (Prix de Revient Industriel) de l’ensemble des sociétés ;
* Participe aux inventaires et aux actions de déstockages ;
* Réalise des études ponctuelles à la demande de la Direction Financière du Pôle Maison.

Profil

Issu(e) d'un parcours Grande Ecole (Commerce ou Ingénieur) Bac +5 avec :

* Excellentes capacités d’analyse et grande aisance avec les chiffres ;
* Excellentes qualités relationnelles ;
* Sens du service ;
* Sens du résultat, organisation ;
* Capacité de synthèse ;
* Rigueur ;
* Approche terrain.

Le poste exige de faire face à des rythmes de travail différents avec :

* du suivi permanent et transversal (analyse de l’activité, prix de revient industriels, etc.) ;
* des tâches périodiques (reporting, clôture, budget) ;
* des études ponctuelles (sur la rentabilité d’une gamme de produits, sur l’impact d’un poste de coût, sur les remises accordées par produit et/ou par client, etc).

Compétences

* Première expérience dans une fonction de Contrôle de Gestion ;
* Forte appétence pour les systèmes d’information (ex : SAP ou M3) ;
* Excellente maîtrise du Pack Office, et particulièrement d’Excel (ex : TCD, Recherche/V, etc).


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