Développeur·se spécialiste apogée (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Mission principale :
Maintenir l'application Apogée AMUE (gestion complète de la scolarité des étudiants) et gérer le changement d'outil prévu (passage à Pégase AMUE)
Missions secondaires :
• Développer de nouvelles applications
• Intégration de solutions informatiques existantes et participation à la recette
• Participer aux phases de conception
• Participer à la cohérence générale du Système d'Informations et utilisations des référentiels
• Respecter les standards généraux et ceux spécifiques à la DDN en terme de sécurité, sauvegarde, supervision
• Assurer la maintenance des applications existantes
• Contribuer à l'assistance aux utilisateurs
• Assurer une veille technologique du domaine du traitement de l'information

PROFIL RECHERCHÉ :

Ingénieur·e développeur·se de solutions applicatives informatiques.
• Connaissance approfondie des environnements de développements : J2ee-Java-Eclipse, Php
• Connaissance approfondie des standards HTML, SQL, XML/Json
• Connaissances de méthodes de développements
• Connaissances approfondies de la programmation objet
Savoir faire :
• Savoir modéliser les dispositifs existants avec pour objectif de proposer une solution informatique.
• Travailler en équipe et en réseau interne
• Assurer une veille
• Conduire un projet
• Avoir le sens relationnel
• Savoir rédiger, synthétiser, analyser
• Respecter les consignes énoncées dans le cadre de dispositif de qualité.
• Respecter les consignes énoncées dans le cadre de la politique de sécurité informatique.
• Transmettre des connaissances aux membres de l'équipe
• Savoir écouter le problème énoncé par l'utilisateur
• Jouer un rôle de conseil et d'aide
• Faire preuve de réactivité et d'initiative
• Identifier les risques
• Polyvalence
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Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie A (IGE) et mobilité interne
Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études
Diplôme minimum requis : Bac+3
Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 33 mois, jusqu'au 30/09/2028
Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : Entre 1945€ et 2200€ (selon grille et expérience)
Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 16/11/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations