Missions principales, raisons d'être ou finalités du poste :
- Encadrer et animer des enfants âgés de 3 à 11 ans sur l'ensemble des services et accueils de l'association :
- Accueil périscolaire matin et soir.
- Centre de loisirs mercredis journée.
- Centre de loisirs, camps et séjours durant les vacances scolaires.
Fonctions principales (rôle spécifique de la personne dans le service) :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Place dans l'organigramme et relations hiérarchiques. Exerce ses fonctions sous :
- l'autorité de la présidente et par délégation la co-directrice associative de l'association ;
- la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice-adjointe enfance et par délégation les responsables de centre de loisirs.
Diplômes et savoirs appréciés, non exigés (formation, expérience, connaissances théoriques) :
- Expérience auprès du public 3-11 ans (expérience professionnelle ou personnelle) appréciée.
- BAFA ou CAP petite enfance apprécié.
Compétences requises (posture d'animateur)
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
- Capacité à s'auto évaluer.
- Respect du devoir de réserve.
Conditions et lieu de travail :
- Rémunération : indice 264 (convention collective de l'animation) soit 1 803 € brut (près de 1 350 € net) non négociable.
- Horaires de travail annualisés sur une base de 33 heures (payés 35 heures).
- Lieu de travail : 8 communes autour de Grésy-sur-Aix.
- Durée du contrat : à minima CDD de 6 mois. Durée et nature du contrat à étudier lors de l'entretien préalable à l'embauche.
***Veuillez vérifier votre éligibilité à ce type de contrat auprès de votre conseiller***
Merci d'adresser votre lettre de candidature et C.V. via le lien "Postuler".
Experience: Débutant accepté
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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