Responsable du patrimoine

I - ENTREPRISE

Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés.

Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires.


Engagement et RSE :

Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat.

Nos 3 missions :

* bâtir durable pour être utile à la planète,
* loger abordable pour être utile aux territoires,
* et accompagner solidaire pour être utile à la société.


Ce que nous recherchons :

Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective.


Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇


II - MISSION

Rattaché(e) au Responsable d’Agence Adjoint, vous êtes responsable de la qualité de service, de l’entretien et de la sécurité d’un patrimoine de d’environ 2000 logements, répartis sur plusieurs résidences essentiellement à Saint-Maur des Faussées mais également sur les communes avoisinantes (94 et 77)


Vous intervenez sur un périmètre à forte dimension opérationnelle et terrain, avec un objectif clair : garantir aux locataires un cadre de vie entretenu, sécurisé et conforme aux engagements de Vilogia, dans le respect des budgets alloués.


Vos responsabilités opérationnelles

Concrètement, vous :

* Pilotez l’activité technique de votre secteur et réalisez un reporting hebdomadaire.
* Traitez les sinistres de premier niveau et coordonnez les actions correctives.
* Organisez et supervisez la surveillance technique du patrimoine, en vous appuyant sur votre expertise en pathologie du bâtiment.
* Garantissez le respect des délais dans le traitement des réclamations techniques.
* Contrôlez la qualité de l’entretien des parties communes.
* Pilotez les budgets d’entretien courant et veillez à leur bonne utilisation.
* Contribuez activement au maintien en sécurité du patrimoine de votre secteur.


Votre rôle de manager de proximité

Vous managez une équipe composée de 1 gardien d’immeuble et 2 Chargés de Patrimoine, répartis sur plusieurs sites.

À ce titre, vous :

* Accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution.
* Créez les conditions d’un travail d’équipe efficace, malgré la dimension multisite.
* Fédérez votre équipe autour du projet stratégique de Vilogia.
* Participez aux recrutements en lien avec les Ressources Humaines.
* Préparez et conduisez les entretiens annuels, et contribuez aux comités carrières.
* Animez les réunions hebdomadaires d’équipe et travaillez en transverse avec les équipes de l’agence



III - PROFIL

De formation supérieure, idéalement dans les domaines de l’immobilier, du bâtiment ou de la gestion technique, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d’au moins 3/5 ans en management, incluant la gestion d’équipes multisites.


*Comment réussir sur ce poste ?

La réussite de ce poste repose sur 3 compétences principales : la capacité à analyser des situations techniques et à prendre des décision éclairées, la capacité à manager à distance tout en assurant une proximité aux équipes et une aptitude forte à l'organisation et au pilotage afin de suivre et ajuster l'activité dans un environnement opérationnel exigeant.


*Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste

Ce poste nécessite une connaissance technique du bâtiment pour être légitime dans les échanges et les arbitrages. L'absence de base technique vous mettrait en difficulté.


*Ce que vous retirerez de ce métier

Vous aurez l’opportunité de piloter une activité opérationnelle dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l’esprit d’entreprendre, pour prendre des initiatives et faire évoluer les pratiques ; l’utilité sociétale, à travers un impact direct sur la qualité de vie des locataires ; et la performance collective, en travaillant avec les équipes de l’agence et en accompagnant la progression de vos collaborateurs.



IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Ce poste prévoit des déplacements réguliers ; le permis B est nécessaire


Rémunération et avantages :

• Salaire sur 13 mois

• Prime d’objectifs

• Prime vacances + accord d’intéressement

• 5 RTT par trimestre

• Titres restaurant

• Remboursement à 100 % des transports en commun domicile-travail