Présent dans 6 agences sur le territoire (à Rennes, Vannes, Brest, Saint-Malo, Nantes et La Rochelle), Lamotte Gestion Transaction intervient sur l'ensemble des activités en location gérance et en vente immobilière de logements. Nos équipes accompagnent à la fois les clients investisseurs et les locataires dans tout leur parcours immobilier, quel que soit le type de projet (achat, vente, location) et le type de bien (maison, appartement, terrain).
Depuis 70 ans, Lamotte, entreprise familiale et 100% indépendante, maîtrise l'ensemble des métiers de l'immobilier : la construction, la gestion, l'exploitation et l'investissement patrimonial. Avec son savoir-faire technique et l'expertise de ses équipes intégrées, Lamotte est capable de répondre à tous les projets immobiliers, en résidentiel et tertiaire.
Historiquement implanté dans le Grand Ouest, le Groupe Lamotte s'est développé sur le littoral atlantique, en Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie, pour un rayonnement national. Avec un C.A. de 317 millions d'euros en 2024, le Groupe Lamotte compte aujourd'hui 790 collaborateurs (dont 420 au sein d'Espace et Vie) sur l'ensemble de ses activités.
Par son soutien à la vie culturelle, sportive et solidaire, Lamotte se veut un acteur des territoires, en menant une politique de partenariat et mécénat qui fait sens. L'Ocean Fifty de Luke Berry, le rugby, le Marathon Vert, l'association Le Rire Médecin sont autant d'engagements qui répondent aux valeurs du Groupe.
La proximité, l'humain, le dialogue et le respect de la parole donnée sont au cœur de notre ADN. Rejoindre Lamotte Gestion Transaction, c'est évoluer et grandir ensemble au sein d'une entreprise tournée vers l'avenir.
L'équipe de Lamotte Gestion Transaction Nantes cherche son futur renfort : et si c'était vous ?
Dans le cadre de votre mission, vous rejoignez notre équipe de gestionnaire de portefeuille de biens gérés. Vous en suivrez les aspects commerciaux, relations propriétaires, locataires, techniques (entretien courant, travaux) et juridiques (assurances, relations syndic).
Vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion de préavis
- Relation suivi du locataire
- Gestion des impayés, des garanties d'assurance (GLI-Vacance)
- Gestion des sinistres affectant le bien géré (MRH, PNO, DO,…)
- Gestion de l'occupation (troubles de voisinage,…)
- Gestion technique des biens (travaux, réparations)
- Relations avec le propriétaire géré
- Etats des lieux de sortie et gestion de l'évènement
- Coordination avec le service comptabilité mandant
- Coordination avec le service location et la chargée d'accueil
Cette opportunité est faite pour vous !
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en immobilier (BTS ou licence) et vous bénéficiez d'une expérience dans la gestion locative
- Vous êtes en capacité de gérer un portefeuille de biens immobiliers résidentiels en gestion locative
- Vous êtes autonome et appréciez le travail d'équipe
- Vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles, sens du service client, réactivité, organisation, prise d'initiatives
- Vous avez de bonnes connaissances en suivi technique des logements, en assurances (DO, MRH). Et avant tout, vous savez mettre en valeur une relation commerciale avec des clients propriétaires et locataires, en vue de rechercher la satisfaction.
- Vous êtes volontaire sur l'usage d'un logiciel métier, de ses fonctionnalités et sur le respect de protocoles métiers internes .
Vous vous êtes reconnu dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature !
Poste en CDD (4 moins minimum renouvelable) à pourvoir ASAP
La fourchette de rémunération indiquée tiendra compte de chaque profil et expérience.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de :
- rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ;
- évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ;
- développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ;
- travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ;
- profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, abonnement transport en commun remboursé à 75%, plateforme d'avantages salarié)
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