Vos missions en quelques mots Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Infrastructures, Grands Projets et Agriculture, un/e Chargé/e de Mission Alimentation et Agriculture, à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Agriculture et Espaces Naturels au sein du Pôle Infrastructures, Grands Projets et Agriculture, le/la Chargé/e de Mission Alimentation et Agriculture contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale dans le domaine de l'agriculture et de l’alimentation de proximité, en lien avec les acteurs locaux et les organismes départementaux et régionaux concernés. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260407001017-charge-mission-alimentation-agriculture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière technique ou administrative - Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS - Formation ingénieur agricole ou équivalent – Niveau Bac5 - Expérience souhaitée dans des fonctions similaires ou en conduite de projets - Permis B indispensable COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance du monde agricole, notamment des systèmes d’exploitation et des filières agricoles locales (lait, polyculture élevage, …) et des alternatives en diversification ; - Connaissance des enjeux et évolutions des politiques et règlements agricoles ; - Maitrise des rôles respectifs des différents acteurs, de l’organisation des collectivités et des services de l'Etat et leur environnement technique, juridique et règlementaire ; - Capacité à construire des partenariats, sens de la coopération et de l’animation de réseaux ; QUALITÉS - Autonomie ; - Capacité d’analyse, esprit de synthèse et d’initiative ; - Capacités rédactionnelles ; - Sens du relationnel ; - Aptitudes au travail de terrain ; - Rigueur et sens de l’organisation
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