Travailleur social evaluation et orientation maison de l'enfance - orléans montargis h/f

- Référence 2025-1986 Date limite de candidature 08/01/2026 Lien vidéo La Maison de l'enfance, tomber et s'y relever Présentation de la collectivité : A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire. Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents ! Intitulé du métier Social - Educateur Spécialisé Intitulé du poste Travailleur Social Evaluation et Orientation Maison de l'enfance - Orléans Montargis H/F Rémunération A partir de 2312 € brut mensuel Contrat Titulaire - Contractuel Catégorie du poste A Cadre d'emploi du poste A/Assistants socio-éducatifs Finalité du poste La mission de la Maison de l’enfance est d’accueillir, observer, évaluer et orienter les enfants confrontés à une première séparation d’avec leur système familial. La création du service évaluation vise à donner à la Maison de l’Enfance l’ensemble des moyens lui permettant de réaliser sa mission. Il s’agira donc : - d’intervenir rapidement dans les situations familiales afin d’évaluer l’impact du placement sur les dynamiques familiales, le danger encouru en termes de besoins fondamentaux non pourvus par les détenteurs de l’autorité parentale, les capacités et compétences parentales, les ressources mobilisables dans l’environnement immédiat ; - proposer des orientations et accompagnements proportionnés, conformes à l’intérêt de l’enfant, qui privilégie les ressources familiales, environnementales et institutionnelles de droit commun, alternatives au placement (tiers digne de confiance, tiers bénévole et durable, retour au domicile, internat, etc.). Missions Vous assurez l'évaluation des situations Au domicile familial et dans l’environnement du mineur, vous intervenez sur les actions suivantes : - Identifier les compétences et capacités parentales -Evaluer l’environnement familial et/ou amical et identifier les freins mais surtout les leviers sur lesquels peut prendre appui le mineur -Evaluer la notion de danger dans laquelle se situe le mineur au regard de ses besoins fondamentaux -Identifier les besoins fondamentaux du mineur non pourvus -Evaluer sa capacité de résilience -Evaluer son degré d’autonomie -Evaluer l’impact d’une 1ère séparation sur la dynamique familiale, l’état psychique du mineur, et mesurer la mobilisation des parents et la prise en compte de leur responsabilité dans la situation actuelle -Proposer une orientation échangée / co-élaborée avec la famille Vous avez en charge l’accompagnement du mineur et de la famille -Sur le fondement de l’évaluation écrite réalisée et au regard d’une orientation dans le dispositif de protection de l’enfance en co-construction avec la famille -Vous élaborez un projet pour l’enfant qui prenne en compte l’intégralité des besoins du mineur -Vous fixez des objectifs identifiables, mesurables, séquencés si une progressivité est nécessaire - Vous accompagnez les parents dans la recherche et mise en œuvre de solutions conformes à l’intérêt du mineur - En lien avec la famille et selon le besoin évalué, que la prise en charge s’opère dans le dispositif de protection de l’enfance ou non, - Vous organisez la prise en charge pluri-institutionnelle du mineur - Vous coordonnez et / ou organisez la passation des interventions si besoin Vous participez à la mise en œuvre des accueils à la Maison de l’Enfance en prenant en charge : Récupération des informations et documents administratifs nécessaires à la prise en charge Mise en œuvre du placement dès la décision prise, en coordination avec les familles autant que nécessaire Organisation de la récupération de l’enfant Organisation de l’accueil à la MDE en lien avec les équipes des groupes concernés Gestion et médiatisation des relations entre l’enfant, sa famille et son environnement Organisation et prise en compte des bilans médicaux effectués dans le cadre du placement en ligne avec les équipes des groupes concernés Lieu Orléans et Montargis Profil candidat Niveau d'études min. requis DE Educateur spécialisé Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans Profil / Expérience requise Vous êtes issu d'une formation d' Educateur spécialisé ou Assistant de service social (H/F) et avez des connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous avez un sens aigu du travail d'équipe, vous avez des capacités d'analyse et des qualités rédactionnelles. Vous savez gérer des situations difficiles et faites preuve de pédagogie. Vous avez des connaissances de la législation des dispositifs liés à la Protection de l'enfance, au handicap et à la lutte contre les exclusions. Vous possédez des connaissances des droits de l'enfant et du droit de la famille, ainsi que du développement de l'enfant et de l'adolescent. Vous possédez des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse, vous êtes en capacité de rendre compte, à gérer les situations conflictuelles. Processus de recrutement Processus de recrutement En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante : - Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre. - Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible. - Second entretien envisageable avec le directeur si besoin. - Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels. - Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle. - Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement. - Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés. - Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…). Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté. Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois Environnement et condition de travail Horaires et congés 33 jours de congés annuels Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur trois Travail en open space Non Travail informatique Oui Contact avec usagers physique et /ou téléphonique Non Travail en extérieur (indiquez oui / non) non Travail isolé (indiquez oui / non) non Astreintes, horaires de nuit, week-end Travail un week-end sur trois Nuisance sonore (indiquez oui / non) non Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service) Déplacements possibles - Poste ouvert à télétravail Non - Manutention manuelle de charge Non Marche fréquente dans le travail Non Position assise prolongée Non Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non) non Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non) non Travail des bras en élévation (Oui / Non) non