Tech lead back-end senior

Qui sommes-nous ?

Tu Commences Demain a été lancée en 2022 par les fondateurs Charles et Nathanyel. Notre start-up développe une plateforme SaaS sur le marché de la formation professionnelle, à destination des Centres de Formation d’Apprentis (CFA).

Notre solution permet aux CFA de gérer leurs démarches administratives, pédagogiques et financières plus facilement au quotidien. Concrètement, nos clients sont financés plus rapidement par les OPCO et réduisent leurs erreurs lors de la rédaction de leurs contrats.

Nous sommes passés par Station F, avons récemment levé 1M€ et travaillons désormais avec de nombreux CFA partout en France. Pour passer à l’étape supérieure, nous recherchons un·e Tech Lead Back-end (hands-on) expérimenté·e, capable de structurer notre équipe technique, de former nos développeurs et d’améliorer la qualité globale de notre application. Ton travail aura un impact direct sur des centaines de CFA et des milliers d’apprentis partout en France.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.tucommencesdemain.fr


Rôle & missions

En tant que Tech Lead Back-End, tu interviendras principalement sur le pôle Tech avec un rôle hands-on et structurant. Tes missions s’articuleront autour de 4 axes :


1. Développement & architecture (cœur du poste)

* Développer de nouvelles fonctionnalités en Python/Django
* Améliorer la qualité et la robustesse du code existant
* Contribuer aux choix d’architecture et à leur évolution dans le temps
* Mettre en place et faire vivre des standards techniques (code, tests, revues)

2. Leadership technique & structuration de l’équipe

* Être le point d’appui de l’équipe back-end
* Accompagner la montée en compétences des développeurs
* Participer aux revues de code et aux décisions techniques
* Contribuer au recrutement de profils techniques, en collaboration avec le CTO et le CEO

3. Qualité, fiabilité & delivery

* Renforcer la CI/CD, la couverture de tests et la qualité globale de l’application
* Contribuer à un rythme de mise en production régulier et prévisible
* Faire évoluer l’application de manière progressive, maîtrisée et durable

4. Compréhension produit & métier

* Comprendre les enjeux métier derrière les choix techniques
* Traduire les besoins produit en solutions techniques, en collaboration avec le CTO
* Participer aux réflexions sur les évolutions fonctionnelles et techniques de l’application


Important : Tu contribueras activement à la vision technique, tout en t’inscrivant dans le cadre défini avec le CTO. Le poste reste majoritairement orienté développement, avec une responsabilité forte sur la qualité et la structuration de l’équipe.


Notre stack

* Back-end : Python, Django 4.1, Django REST Framework, PostgreSQL
* Front-end : Javascript, Typescript, Vue 3, TailwindCSS, Axios, VeeValidate, Yup
* Infrastructure : Docker, Linux, Nginx, DigitalOcean, GitHub


Profil recherché

Tu es passionné·e par la tech, curieux·se, autonome, avec un esprit logique, et tu souhaites contribuer au développement d’une Edtech à fort impact.


Must have :

* 7 à 10 ans d’expérience en développement back-end, idéalement en Python/Django
* Une expérience dans un contexte startup / scaleup ou produit en croissance
* Capacité à concevoir, maintenir et faire évoluer une application existante
* Pratique confirmée des tests automatisés (unitaires, intégration)
* Très bonnes pratiques de qualité de code (clean code, tests, revues)
* Capacité à contribuer à des choix d’architecture pragmatiques et évolutifs
* Expérience en lead technique : référent, mentor, structuration d’équipe
* À l’aise avec la collaboration produit et la traduction des besoins métier en solutions techniques
* Autonomie, sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe


Nice to have :

* Connaissance d’autres frameworks ou langages back-end
* Intérêt marqué pour les sujets produit et l’expérience utilisateur
* Intérêt pour le monde de la formation et/ou de l’apprentissage
* Bon niveau en anglais (lu, parlé, écrit)


Rémunération & avantages

* Rémunération : entre 60K et 70K/an, selon profil
* BSPCE (stock-options) avec un réel impact à long terme
* Un ordinateur professionnel (MacBook Air M4)
* Conditions de travail flexibles (télétravail 2j/semaine)
* Un remboursement de tes frais de déplacement à 100%
* Des tickets restaurants (Swile, 8€/jour)
* Une très bonne mutuelle (Alan Green)
* Un cadre de travail stimulant et dynamique (dans le 20ᵉ)


Processus de recrutement

1. Premier appel de présentation (~15 min)
2. Entretien technique en visio (~1h)
3. Test technique à réaliser (le test est proche de problématiques réelles, raisonnable en durée et respectueux du temps des candidats)
4. Rencontre physique avec l’équipe technique et les fondateurs

PS : Même si tu ne remplis pas tous les critères indiqués, n'hésite pas à postuler !