Directeur formation - h/f

Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d’organismes de formation et la mise en œuvre de plans de compétences ?

Vous souhaitez rejoindre un acteur dynamique et innovant du secteur ?

Nous recherchons un(e) Directeur Formation pour piloter et optimiser nos activités de formation, avec une attention particulière sur la gestion des plans de compétences.


Missions

En tant que Directeur Formation - H/F, vos responsabilités incluront :

* Gestion globale de l’organisme de formation : Pilotage des opérations quotidiennes, gestion des ressources et optimisation des processus.
* Élaboration et mise en œuvre des plans de compétences : Analyse des besoins en compétences des entreprises clientes, création de plans de formation adaptés, et suivi des résultats.
* Conception et coordination des actions de formation : Identification des besoins de formation, développement de nouveaux programmes, et gestion des contenus pédagogiques.
* Relation avec les entreprises clientes : Recueillir les besoins des entreprises, concevoir des parcours sur‑mesure et suivre la satisfaction client.
* Gestion administrative et financière : Suivi budgétaire des actions de formation, gestion des dossiers de financement (OPCO, FNE‑Formation, etc.), facturation et suivi des paiements.
* Veille réglementaire : Assurer la conformité avec les législations en vigueur (qualité des formations, certifications, CPF, Qualiopi, etc.).
* Suivi des indicateurs de performance : Mise en place d’outils de suivi et reporting sur les résultats des formations, indicateurs de satisfaction, et taux de réussite.
* Management des équipes pédagogiques et administratives : Recruter, former et encadrer les formateurs et le personnel administratif, garantir une bonne communication interne.
* Développement des partenariats : Établir et entretenir des relations avec des formateurs externes, des entreprises partenaires, et des acteurs institutionnels.
* Innovation pédagogique : Intégrer des approches modernes (e‑learning, blended learning, serious games) pour diversifier les offres et répondre aux nouvelles exigences des apprenants.
* Promotion des formations : Collaborer avec l’équipe marketing pour promouvoir les offres de formation et participer aux événements (salons, webinaires, etc.).
* Assurance qualité des formations : Veiller à la satisfaction des apprenants et au respect des normes de qualité des formations délivrées.


Profil recherché

* Expérience indispensable dans la gestion d’un organisme de formation, idéalement avec une spécialisation dans les plans de compétences.
* Très bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle (OPCO, CPF, Qualiopi, etc.).
* Capacité à concevoir et déployer des plans de compétences sur‑mesure.
* Maîtrise des aspects administratifs et financiers liés à la formation professionnelle.
* Excellentes compétences en gestion de projet, organisation et suivi budgétaire.
* Fortes compétences en management d'équipe et gestion des partenariats.
* Autonomie, rigueur et sens du service client.
* Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de formation (LMS) est indispensable.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 3 000€ par mois


Avantages

* Flextime
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien


Programmation

Du lundi au vendredi


Types de primes et de gratifications

* Heures supplémentaires majorées
* Primes

Lieu du poste : En présentiel

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