Educateur de jeunes enfants en hématologie h/f

MétierEducateur - Moniteur - Animateur
Type de contratTitulaire ou CDD
Service d'affectationService d'hématologie
Présentation du service
SERVICE : Immuno- hématologie pédiatrique

Le service d'hémato-immunologie de l'hôpital Robert Debré est le 1er service de France en termes de prise en charge des leucémies de l'enfant ainsi que des greffes de moelle osseuse. Il comprend deux centres de référence des maladies rares hématologiques. Il est un acteur majeur de développement de traitements innovants (thérapies ciblées, CART Cells, thérapie génique).
19 lits d'hospitalisation conventionnelle / 10 lits de greffe/ 7 lits de soins continus. Répartis sur 2 unités ;
Accueil d'enfants de 0 à 16 ans.

COMPOSITION DE L'EQUIPE
- Un chef de service (PUPH), 1 PUPH, 5 PH, 5 chefs de clinique, internes, 1 CPDMU,1 cadre supérieur de santé, 3 Cadres de Santé, 1 pharmacien, une équipe de Recherche Clinique,
- 79 IDE/PDE, 35 AS/AxP. (IDE référente en soins, IDE de d'annonce et de coordination, équipe coordination greffe, IDE coordinatrice du programme ETP)
- 3 psychologues,
- 2 assistantes sociales,
- 2 diététiciennes rattachées au service
- 1 éducateur de jeunes enfants, 3 enseignants, 1 animateur
- 2 secrétaires hospitalières, 5,5 secrétaires médicales,
- 3 agents de logistique

Vos missions
- Missions Globales
- Participe principalement à l'accueil du jeune patient de 0 à 8 ans et au bon déroulement de son séjour pendant le temps où il est hors de sa famille et confié à l'établissement hospitalier. Favorise le maintien du développement psychomoteur de l'enfant pendant l'hospitalisation.
- Prise en charge des enfants de 0 à 8 ans inclus (selon l'organisation de service et en collaboration avec l'animatrice du service)
- Missions spécifiques
- Participer à l'accueil des patients et de leur famille
- Repérer les besoins des enfants et organiser leur accompagnement éducatif
- Reconnaître et faciliter au quotidien la fonction parentale
- Participer à la cohésion de la prise en charge pluridisciplinaire des enfants pour leur assurer une meilleure qualité de vie durant l'hospitalisation
- Participer à la transmission d'informations nécessaires à la prise en charge globale de l'enfant
- Être en lien avec les lieux de vie de l'enfant/ réseau extérieur, SSR
- Faire évoluer le service à travers la réalisation de projets éducatifs
- Elaborer des projets d'amélioration de la qualité de vie et de la prise en charge des enfants en collaboration avec l'animatrice du service
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et éducatives.
- Participation aux staffs dédiés
- Travailler en collaboration avec l'équipe éducative de la maison de l'enfant
- Être un relais pour le parent auprès de son enfant
- Organiser les événements festifs du service, participer à l'organisation aux projets et événements organisés par les équipes du pôle éducatif
- Aménagement des chambres de greffe afin de favoriser l'accueil
- Création et adaptation des jeux et activités
- Gestion de la salle de jeux (rangement, nettoyage, aménagement, gestion DVD) en collaboration avec l'animatrice et l'équipe paramédicale
- Participation à la vie associative : accueil et orientation des bénévoles, élaboration de projets avec les associations, réponse à des appels à projet
- Missions ponctuelles
- Accueil des stagiaires EDJE, tutorat
- Participation à des groupes de travail
- Encadrement d'un agent service civique sous délégation de l'encadrement supérieur
- Moyens mis à disposition
- Réunions pluridisciplinaires
- Staffs médicaux hebdomadaires
- Participation à des journées de formation interne au service
- Formation continue
- Congrès

Profil recherché
Formations et/ou Qualifications
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants

Expérience professionnelle
Expérience antérieure dans une structure hospitalière

Qualités professionnelles
- Sens des responsabilités
- Sens de l'écoute et du contact
- Sens de la communication
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Capacité d'initiatives
- Sens de l'organisation
- Aptitude pédagogique
- Capacité à prendre de la distance par rapport à la charge émotionnelle engendrée par la maladie, la douleur et la mort
- Intégrité, loyauté, sens du service public

Connaissances associées
- Organisation hospitalière
- Santé publique
- Droit des patients
- Environnement Windows et logiciels bureautiques standards (Word - Excel - PowerPoint)
- Connaissances numériques transversales (information et données, communication et collaboration, création de contenu, protection et sécurité),

Gestion de la prévention des risques professionnels
Risques professionnels liés à l'activité
- Risques de troubles musculosquelettiques liées à la posture statique prolongée
- Risques psycho-sociaux (RPS) : charge mentale liée à la complexité des prises en charge, responsabilité accrue
Mesures de prévention prises face à ces risques
- Suivi médical régulier et accès à la médecine du travail
- Organisation du temps de travail pour limiter la surcharge et prévenir les risques de burnout
- Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité lors des activité

Surveillance médicale
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ». « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Schéma horaireJour
Temps de travail7h30
Horaires de travail7h30 par jour entre 8h30 et 18h30
TélétravailNon
Langues[Français]
Niveau[3- Niveau professionnel]

Description de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.
Référence de l'offre2