Chargé(e) de l'accompagnement social et professionnel des salariés en Insertion, il/elle:
Assure le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis avec les financeurs
Participe à l'évolution de la méthodologie des actions
Formalise le suivi des salariés avec le logiciel fourni (nombre d'entretiens
réalisés, contenu des entretiens, nombre d'offres d'emploi proposées etc.)
Prépare des bilans relatifs à l'accompagnement des salariés (initial, intermédiaire, fin
de parcours)
Prépare des éléments nécessaires aux bilans annuels réalisés pour les institutionnels
Experience: 24 Mois
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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