La commune de Grisolles recrute un(e) chef d'équipe des espaces verts pour diriger, coordonner et animer le service espaces verts au sein du pôle des services techniques.
Catégorie C, cadre d'emplois : agent de maîtrise, poste à temps complet
Mode de recrutement : statutaire à défaut contractuel
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + participation mutuelle et prévoyance (sous réserve de labellisation), participation aux frais de transports, prestations d'actions sociales via le CNAS
Expérience professionnelle significative sur un poste similaire
Conditions d'exercice :
- Travail avec déplacements très fréquents sur le territoire
- Temps de travail égal à 36 heures hebdomadaires, fonction du lundi au vendredi
- Astreintes possibles du jeudi au jeudi avec interventions éventuelles
Missions principales :
- Planification des tâches des agents du service
- Organisation du travail
- Etablissement d'un rapport journalier des activités du service
- Réalisation :
- Arrosage intégré - massifs - terrains de jeux - haies - plantations fleurissement de la ville
- Fleurissement des différents massif et jardinières : Réflexion et proposition : proactif
- Entretien des espaces verts, arrosage, désherbage, taille, engrais aux stades, tontes
- Ramassage des feuilles
- Gestion du site de Mauver les bordes
- Maître de stage auprès des apprentis
- Assurer l'intérim du Directeur des services techniques en son absence
Missions secondaires :
- Préparation et interventions sur les journées nature
- Participation aux concours des villes et villages fleuris avec les agents du service
- Manutention des tables et des chaises, des barnums pour les diverses manifestations (festivités locales, festival de Jazz, concerts, .)
- Polyvalence sur des travaux de bâtiment et voirie suivant besoins et intempéries
Profil :
- Organiser et gérer un chantier, organiser des réunions de chantier
- Connaissance sur la biodiversité, la faune et la flore (espèces, habitats)
- Connaître les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
- Connaissances techniques d'identification de la flore ornementale
- Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternative au désherbage chimique, technique de plantation, tonte ou fauchage
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Prendre des initiatives dans les interventions du 1 er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Qualités managériales avérées
- Communication aisée, qualité d'écoute, de gestion de conflits et de stress
- Bonnes qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Capacité d'organisation et à rendre compte
- Capacité d'adaptation
- Discrétion professionnelle
- Polyvalence, autonomie
- Rigueur, fiabilité, disponibilité et réactivité
- Sens du service public
- Respect des usagers
Compétences requises :
- Titulaire d'un permis B obligatoire
- Formation en horticulture, travaux paysagers exigée
- Expérience significative dans le domaine des espaces verts
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaître les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
- Connaissances techniques d'identification de la flore ornementale
- Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternative au désherbage chimique, technique de plantation, tonte ou fauchage
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des procédures liées aux démarches environnementales
- Connaissances de l'ensemble des règles de sécurité et règlementations d'accessibilité
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