Chef de projet santé et qualité de vie au travail h/f

Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe VYV, est un acteur majeur de la protection sociale en France avec 5 millions de personnes protégées, 88 700 entreprises et 150 000 entrepreneurs.

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ? Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun ! * Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents. * Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble. * Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance …). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. * Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Description du poste et Missions

Le poste :

Au sein du Pôle SQVT d'Harmonie mutuelle, vous accompagnez les structures de l'économie sociale et solidaire dans leur démarche de santé et qualité de vie au travail. Interlocuteur(trice) de référence pour les associations et organismes mutualistes adhérents, vous analysez leurs besoins, construisez des réponses sur mesure et pilotez leur mise en œuvre de bout en bout. Vous contribuez aussi activement à la réflexion collective de l'équipe, en participant à l'expérimentation de nouveaux services et à l'harmonisation des pratiques du Pôle.

Vos missions principales :

Au quotidien, vous :

• Analysez les demandes des structures de l'ESS et proposez des accompagnements adaptés à leurs enjeux spécifiques en matière de santé et qualité de vie au travail
• Déployez des prestations sur mesure (études, enquêtes, diagnostics, animations de comités de pilotage, actions de sensibilisation) auprès des adhérents du Pôle
• Concevez et expérimentez de nouveaux formats d'accompagnement, en contribuant à la modélisation de services innovants pour l'ESS
• Capitalisez les pratiques et les connaissances en produisant des outils, guides et supports méthodologiques à destination des équipes et des structures accompagnées
• Contribuez au développement de services digitaux (webinaires, podcasts, formats interactifs) accessibles en ligne aux adhérents
• Participez à des projets collectifs menés pour les branches professionnelles de l'ESS, en associant démarches d'étude, accompagnements et déploiement d'outils
• Prenez part à des événements présentiel ou distanciels en lien avec les équipes Marketing, Communication et Partenariats du Pôle ESS

Profil recherché

Profil recherché :

Vous avez une formation en sciences humaines et sociales appliquées au travail : sociologie du travail, psychologie du travail, ergonomie ou domaine proche. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins trois ans sur un poste similaire, acquise en intervention SQVT : conduite d'entretiens, réalisation de diagnostics, animation de formations, accompagnement de comités de pilotage. Ce niveau d'expérience vous permet d'être rapidement opérationnel(le) et autonome dans la prise en charge des structures accompagnées.

La connaissance de l'économie sociale et solidaire, et plus particulièrement du secteur associatif, constitue un atout réel. Au-delà des compétences méthodologiques, vous faites preuve de curiosité, d'aisance relationnelle et d'une capacité à adapter votre posture selon les interlocuteurs.

Le poste implique une forte mobilité : environ trois jours de déplacements par semaine, sur l'ensemble du territoire métropolitain ainsi que dans les DROM.

Outils informatiques :

• Vous avez une appétence et une capacité d'adaptation à divers outils digitaux nécessaires à l'exercice de vos fonctions.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :  

• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu'à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur 
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager