Développeur react expérimenté h/f

Description du poste

* Type de contrat : CDI
* Démarrage : Janvier 2026
* Expérience requise : 7 ans minimum
* Pas de télétravail dans un premier temps (projet défense)

Contexte

Nous démarrons un projet from-scratch pour le SHOM (Service hydrographique et océanographique de la Marine) au sein de notre pôle forfaitaire, la Digital Factory (120 personnes) et recherchons un.e développeur.se full stack Java/React avec une expérience significative en React, afin de renforcer l’équipe.

Missions :

Au sein de ce projet de 20+ personnes à terme, permettant de réaliser des prévisions sur l’état de la mer, vous interviendrez en priorité sur des missions de développement front :

* Participer à la définition de l’architecture logicielle front-end en collaboration avec le Responsable Technique du projet
* Participer au développement et à la rédaction de documentation technique
* Assurer la qualité de la réalisation via des tests et revues de code
* Contribuer aux phases de Maintenance
* Participer à l’intégration continue (CI/CD) et aux processus de livraison

Qualifications

* Compte tenu du contexte, vous serez le.la référent.e React sur ce projet. Il est donc primordial que vous ayez plusieurs années d’expérience en React (au moins 7 ans) et que vous ayez la capacité de porter le front d’un projet
* Une aisance pédagogique pour conseiller les membres de l’équipe sur React
* La connaissance de Java est nécessaire
* Une expérience de développement d’application dans un contexte de déploiement sous Kubernetes serait un plus


Informations supplémentaires

* Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
* Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
* Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
* 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
* Prime vacances (versement en juin)
* Accord de participation
* Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
* Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
* Avantages CSE

Quelles seront les prochaines étapes ?

* Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
* Entretien avec Ronan, Directeur Technique, et Vincent, Responsable Technique du projet.



#LI-CB5