Travailleur social enfance (h/f)

Job Description
Vous avez envie d’un poste où chaque rencontre compte. Où votre présence, votre écoute et votre engagement contribuent directement à protéger des enfants et des jeunes souvent confrontés à des contextes complexes. Vous aimez intervenir sur le terrain, comprendre les parcours, soutenir les familles, travailler en partenariat, et garder en tête ce qui guide votre métier : la sécurité, le développement et l’avenir de l’enfant. Si vous vous reconnaissez, cette mission devrait vous parler.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous serez rattaché(e) à la Direction Solidarités et Citoyenneté. Votre rôle sera d’assurer la protection physique et psychique des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’Aide sociale à l’enfance, dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. Vous interviendrez en tant que référent éducatif, avec une vision globale des parcours, des besoins et des fragilités de chaque enfant.

Au quotidien, vous devrez mettre en œuvre les mesures éducatives, qu’il s’agisse d’aides éducatives à domicile, de suivis d’enfants en placement familial, ou de références d’enfants accueillis en lieux de vie ou en établissements. Vous évaluerez les situations, soutiendrez l’enfant comme sa famille, et vous assurerez du respect des décisions administratives et judiciaires.

Vous contribuerez à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) et vous en garantirez la mise en œuvre en lien avec les familles, les assistants familiaux, les établissements et les partenaires du territoire. Votre mission est d’être ce fil conducteur qui relie, coordonne, éclaire et oriente, toujours dans l’intérêt supérieur de l’enfant.

Vous serez également un soutien essentiel pour les assistants familiaux, que vous accompagnerez dans les situations du quotidien, les questionnements et les ajustements nécessaires à la prise en charge.

Enfin, vous participerez à l’évaluation des informations préoccupantes, en mobilisant vos compétences d’analyse, votre capacité d’observation et votre connaissance fine du cadre de la protection de l’enfance.

Cette mission vous valorisera pour votre écoute, votre capacité d’analyse, votre réactivité, votre sens du partenariat, votre présence éducative, et votre aptitude à tenir un cadre clair auprès de publics variés. Travailler sur ce territoire vous permettra d’affiner vos compétences terrain, de consolider votre posture professionnelle et d’être un acteur direct de la protection, du soutien et du développement des enfants.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d’un DE d’éducateur spécialisé ou d’un DE d’assistant de service social. Vous maîtrisez le cadre juridique de la protection de l’enfance, les techniques d’entretien, et vous êtes capable d’analyser rapidement une situation pour proposer un accompagnement adapté.
Votre relationnel solide facilitera les coopérations avec les familles, les partenaires, les établissements et les assistants familiaux. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe, pour formaliser vos analyses dans des écrits professionnels exigeants, et vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la traçabilité de votre action.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire d’un DE d’éducateur spécialisé ou d’un DE d’assistant de service social. Vous maîtrisez le cadre juridique de la protection de l’enfance, les techniques d’entretien, et vous êtes capable d’analyser rapidement une situation pour proposer un accompagnement adapté. Votre relationnel solide facilitera les coopérations avec les familles, les partenaires, les établissements et les assistants familiaux. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe, pour formaliser vos analyses dans des écrits professionnels exigeants, et vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la traçabilité de votre action.