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Technicien méthodes h/f

Quimper
FED Engineering
Technicien méthode
Publiée le 10 juillet
Description de l'offre

Technicien méthodes H/F

Introduction

Vous souhaitez travailler dans un secteur d'avenir, porteur et prometteur ? Vous aimez avoir des responsabilités diverses ?

Le cabinet de recrutement spécialisé Fed Engineering, recherche pour un de ses clients, entreprise dans le secteur de la Métallurgie à la pointe des Technologies, un Technicien Développement Procédés H/F dans le cadre d’un CDI.

Mission

Rattaché au Responsable de l'équipe et dans le cadre d'une création de poste, vos missions principales sont les suivantes :

- Participer à la mise en place de nouvelles méthodes de fabrication,
- Participer au suivi et à la maintenance préventive des équipements (outils informatiques, documentation, équipements, installations...),
- Participer aux activités liées à certains projets de R&D,
- Prendre part techniquement à l'évaluation des matériaux par des essais,
- Analyser, synthétiser et reporter à votre hiérarchie vos résultats.

Votre profil

De formation Bac +2 à Bac +3 (DUT, BTS ou Licence), vous justifiez d'une expérience dans un de ces domaines techniques : matériaux, plasturgie, mécanique, chimie ou une formation équivalente.

Vous avez, dans l'idéal, une première expérience après vos études en R&D ou méthodes / procédés voire qualité.

Vous êtes polyvalent(e), intéressé(e) par l'évolution des produits et force de proposition. Un bon esprit de synthèse est nécessaire pour ce poste. Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe.

Rejoignez une belle entreprise en plein développement, sur un poste stimulant.
Vous aurez des contacts avec les équipes R&D, bureau d'études et process...


Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Rémunération attractive (salaire de base selon profil et expérience) avec des avantages supplémentaires :
- 13 mois de salaire
- Titres restaurant
- Intéressement
- Prime vacances
- Indemnités de transport
- Epargne salariale (PEE / PERCOL avec abondement employeur)
- RTT
- Mutuelle...

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