Pref10 - chef-fe du bureau de l'éloignement et de l'asile

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)


PREF10 - Chef-fe du bureau de l'éloignement et de l'asile


Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels


Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative


Type de poste


Statut du poste


Intitulé du poste

PREF10 - Chef-fe du bureau de l'éloignement et de l'asile


Description du poste

Vos activités principales:

* Encadrement des 6 agents du bureau
* Suivi et gestion des procédures d’éloignement du prononcé de la mesure jusqu’à son exécution, en relation étroite avec les services de police et de gendarmerie, les établissements pénitentiaires, les consulats, les juges d’application des peines, les centres de rétention administrative, les juridictions…
* Rédaction de notes, compte-rendus et documents juridiques (arrêtés, mémoires)
* Entretien avec les étrangers en situation irrégulière
* Gestion des contentieux relevant du bureau
* Suivi des statistiques relatives à l’asile et à l’éloignement
* Participation et préparation des réunions et commissions

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

Accueil de ressortissants étrangers, instruction des demandes et délivrance des titres de séjour aux bénéficiaires d’une protection internationale (BPI) et leur famille, instruction des demandes de titres de voyage et de sauf-conduits, instruction des procédures d’asile et «étranger malade», mise en œuvre des procédures d’éloignement, contentieux

Composition et effectifs du service:

1 chef de bureau (A), 1 adjointe (A), 4 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C


Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

* Avoir des compétences juridiques, niveau maîtrise, à acquérir
* Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise, à acquérir
* Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau pratique requis

Savoir-faire :

* Savoir manager, niveau maîtrise, requis
* Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise, requis
* Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise, requis

Savoir-être :

* avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise, requis
* savoir s'adapter, niveau maîtrise, requis
* savoir communiquer, niveau maîtrise, requis

Évolution permanente de la réglementation nécessitant une adaptation constante

Durée attendue sur le poste: 3 à 4 ans


Descriptif du profil recherché

Liaisons hiérarchiques:

* Cheffe du service des étrangers
* Directrice de la citoyenneté, de la légalité et des collectivités locales
* Secrétaire général de la préfecture

Liaisons fonctionnelles :

* Services de la police et de la gendarmerie nationales
* Autorités consulaires de pays étrangers en France
* Administration centrale du ministère de l’Intérieur
* Administration pénitentiaire
* Gestionnaires de structures d’accueil et d’hébergement des demandeurs d’asile

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions:

Astreintes le week-end et les jours fériés par roulement, nécessité de maîtriser les situations conflictuelles ou d’urgence immédiate, ARTT guichet 4,5 jours, disponibilité en cas d’urgence sur des procédures de reconduite à la frontière

* Mme Valérie PIOT, directrice de la citoyenneté, de la légalité et des collectivités locales, 03 25 42 35 10, valerie-piot@aube.gouv.fr
* Mme Isabelle RIVIERE, cheffe du service des étrangers, 03 25 42 37 20, marie-isabelle.riviere@aube.gouv.fr
* Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10, sgc-carriere@aube.gouv.fr

Publication 1 mois minimum

Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Il est à déposer sur:

* MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer
* CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer

Liste des pièces à fournir:

* un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)
* tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex.: copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM….)
* rapprochement de conjoint: les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation
* le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie…)

Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI:

* dernier arrêté de promotion d’échelon
* état des services
* le cas échéant: une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence


Critères candidat


Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires


Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique/Affectation:

Préfecture de l’Aube

Secrétariat général

Direction de la citoyenneté, de la légalité et des collectivités locales

Service des étrangers

Bureau de l’éloignement et de l’asile

2, rue Pierre Labonde

Codification du répertoire des métiers de la fonction publique :

Chargée/Chargé d'accueil et de service à l'usager ERUSA001

Codification du RIME :

RESPONSABLE DE LA RELATION ET DU SERVICE A L’USAGER FP2USA01


Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Article L332-7 du code général de la fonction publique


Télétravail possible


Localisation du poste


Localisation du poste


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
* Préfecture de Meurthe-et-Moselle, 1 Rue Préfet Erignac, 54000 NANCY
* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
#J-18808-Ljbffr