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Alternance - talent acquisition partner h/f

Bordeaux
Alternance
De 492 € à 1 823 € par mois
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Votre quotidien
Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.
Rejoignez l'équipe recrutement basée sur le Campus de Bordeaux à Mérignac (33) dans un environnement proche de la nature et de l'aéroport.

Vous interviendrez sur le périmètre fonctions supports sur un périmètre dédié mais aussi en appui à l'ensemble de l'équipe.

Vos principales missions serontles suivantes :

- Accompagner les managers pour définir les besoins et profils recherchés
- Rédiger, diffuser les annonces et identifier les candidats via CVthèques et réseaux sociaux
- Effectuer la pré-qualification téléphonique et établir une shortlist de candidats
- Planifier et conduire les entretiens de sélection et d'évaluation
- Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats
- Participer aux actions d'attractivité et aux événements écoles
- Sourcing et sélection de candidats
- Conduite des entretiens et suivi des candidatures
- Promotion de la Marque Employeur et actions de recrutement internes/externe et support et conseil aux managers et collaborateurs

Votre profil:

Vous préparez un Master 2 ou équivalent, recherchez un contrat d'un an et avez déjà acquis une expérience en recrutement.

Vous avez déjà conduit des entretiens et accompagner des managers.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'agilité.

Vous êtes dynamique, et êtes reconnu pour votre sens du service, du relationnel et votre excellente communication.

- Votre priorité est de recruter les meilleurs talents sur des fonctions supports ?
- Vous avez l'ambition de développer vos compétences en Talent Acquisition ?
- Vous avez envie de contribuer à la stratégie de Marque Employeur et au développement des talents internes ?

Vous maitrisez par ailleurs :
- les techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, bases de données)
- l'utilisation d'outils digitaux RH (idéalement Workday et Phenom)

Alors ce poste est fait pour vous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

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