Description du poste
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon,
- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.
1. Les caractéristiques du poste
Il s'agit d'un poste spécialisé de catégorie C1 (CSC4 - indice HEA 1)
Avec un effectif de deux adjoints et 26 agents, le poste gère 151 budgets et 135 régies.
Les collectivités gérées relèvent de 2 EPCI :
La Communauté d’agglomération du Saint-Quentinois (CASQ)
La Communauté de communes du Pays du Vemandois (CCPV)
Les nomenclatures gérées dans le poste comptable sont la M14, la M57, la M22 (ESMS budget annexes de M14), et la M4.
Deux CDL sont nommés, l’un sur la Communauté d’agglomération du Saint-Quentinois, l’autre sur la Communauté de communes du Pays du Vermandois. Les relations entre le comptable et les deux CDL sont quotidiennes.
Le pilotage fonctionnel et hiérarchique est assuré par la Directrice du Pôle Gestion Publique de la DDFIP.
Les principaux enjeux du poste consistent à consolider l’organisation des missions au sein du poste tout en maintenant la dynamique du travail, en synergie avec les CDL et en partenariat avec les ordonnateurs du territoire.
Conditions d'exercice particulières
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.
Description du profil recherché
Qualités requises :
- Qualités managériales déjà éprouvées. Une expérience réussie d’encadrement de cadres A serait un plus.
- Qualités relationnelles et de communication au regard de la diversité des interlocuteurs
- Aptitude à consolider l’ organisation SGC/CDL
- Sens avéré de l’organisation : aisance dans la priorisation, esprit de décisions
- Faculté d’innovation et d’adaptation
Compétences requises :
Maîtrise de l’ensemble des tâches d’un poste comptable tenant les comptes des collectivités et d’établissements publics locaux
Maîtrise des outils et des applicatifs « métier » concernés (Hélios – Delphes..)
Très bonnes connaissances des problématiques du secteur public local
Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :
Carmen LITTY
AFIPA, Cheffe du Pôle Partenaires Locaux
tél : 03.23.26.31.62
carmen.litty@dgfip.finances.gouv.fr
ou Geoffroy TRIART
Inspecteur Principal- Responsable de division Ressources Humaines
tél : 03.23.26.31.56
geoffroy.triart@dgfip.finances.gouv.fr
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Économie/finances
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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