Growth manager / responsable acquisition — spécialiste social ads f/h

À propos

Notre client est une scale-up française reconnue, créée en 2016, spécialisée dans la génération de leads ultra-qualifiés et la relation client. Pionnière sur son marché grâce à une technologie propriétaire de leadgen, elle accompagne plus de 300 clients (assurance & santé, télécommunications, habitation, énergie) dans leur développement commercial, tout en restant 100 % RGPD compliant. Environnement multiculturel et en forte croissance, basé à Boulogne-Billancourt (92).


Le poste

Rattaché(e) au Head of Growth et accompagné(e) de votre équipe, vous pilotez la performance globale de l'acquisition payante avec une dominante Social Ads (SMA). Vous combinez expertise opérationnelle, vision stratégique et management d'équipe.



Vos missions



Stratégie

* Définir la stratégie d'acquisition Social Ads en lien avec les objectifs business ;
* Prioriser budgets et tests selon les enjeux business et sectoriels ;
* Structurer des plans de scale et des scénarios de croissance ;
* Identifier les leviers d'optimisation globaux : stack tracking, landing pages, parcours leads.

Management

* Encadrer et faire monter en compétence une équipe de media buyers (recrutement, rituels, feedbacks, suivi d'évolution) ;
* Instaurer une culture de performance et de rigueur analytique ;
* Structurer les process et rituels d'équipe (revue hebdo, rétro, benchmark, workshop).

Expertise opérationnelle

* Superviser le pilotage des campagnes Social Ads des media buyers (Meta, TikTok, etc.) ;
* Être garant(e) de l'atteinte des KPIs (CPL, taux de transformation, volume de leads…) ;
* Challenger la qualité des créas, des structures de campagne et des landing pages ;
* Coordonner le tracking et les optimisations data-driven (CRM, macro-données).


Hard skills

* Maîtrise confirmée du levier Social Ads / Paid Social (Meta Business Manager, TikTok Ads…) ; la connaissance d'autres leviers est un plus ;
* Bonne connaissance globale de l'écosystème webmarketing ;
* Maîtrise des outils d'acquisition et d'analyse (Business Manager, Google Analytics, CRM type Salesforce…) ;
* Profil data-driven et CRO minded ;
* Maîtrise de la gestion de projet ;
* Anglais professionnel (une troisième langue appréciée) ;
* Minimum 3 ans d'expérience en acquisition ;
* Première expérience en management d'équipe.

Soft skills Autonomie, assertivité, sens de l'organisation, capacité d'écoute et d'adaptation, esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, réactivité, état d'esprit « solution maker » et goût du travail en mode projet.


Hyde est un cabinet de recrutement expert et technologique fondé en 2021.

Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils stratégiques.

Nous mettons à disposition nos 3 expertises pour différents secteurs : finance, marketing digital, commercial.

Nos processus de recrutement mêlent expertise humaine et expertise technologique pour vous garantir de trouver le bon talents.

Hyde est présent à Paris et Toulouse et Nantes.



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