Mission/Activités
Au sein d'une équipe de 21 collaborateurs, le/la chargé(e) de développement du pôle Territoire travaillera en étroite collaboration et en complémentarité avec le coordonnateur Caf du territoire, son manager de proximité et les partenaires concernés, pour les missions suivantes :
* Instruire et accompagner techniquement les demandes d'agrément des Relais Petite Enfance (RPE), Accueils de loisirs, Lieux d'accueil enfants-parents, centres sociaux. et suivre leur mise en œuvre.
* Instruire les demandes de subventions des partenaires et en suivre la réalisation.
* Apporter un soutien technique à la négociation et à l'évaluation des contrats signés entre la Caf et les partenaires (Conventions territoriales globales).
* Apporter, à partir d'un diagnostic partagé, un soutien technique et méthodologique aux partenaires pour la définition et le développement de leurs projets locaux en direction des familles.
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
* Niveau 5 B (statut cadre) : 2 320 € brut/mois, sur 14 mois (gratification et prime vacances) + prime d'intéressement
* RTT, titres restaurant (11,52 €, participation employeur 6,91 €), mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge), prise en charge de 75 % de l'abonnement transport
* Télétravail possible et activités sociales et culturelles du CSE
Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ?
Conditions de travail
* Horaires variables pour concilier vie professionnelle et personnelle
* Maintien et développement des compétences via la formation
* Locaux rénovés et accueillants
* Démarche de transformation basée sur l'intelligence collective depuis l'été 2022
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