Ingénieur géomètre h / f

En tant qu'Ingénieur géomètre, en lien direct avec le Géomètre-Expert, vous serez amené(e)s à :

1. Elaborer les plans fonciers (bornages, divisions).
2. Effectuer les relevés de copropriété, établir les plans et états descriptifs de division de copropriété.
3. Réaliser les relevés et plans topographiques avec différents outils : station totale, scanner 3D, GPS.
4. Réaliser les relevés architecturaux, implantations et suivi de chantiers de travaux publics.
5. Effectuer des calculs topométriques et générer des plans via AutoCAD / Covadis.
6. Analyser les besoins et les exigences des cahiers des charges.
7. Gérer de manière complète les dossiers de production (préparation, organisation, gestion des besoins humains et matériels, suivi, gestion financière et suivi des livraisons).
8. Participer à l'élaboration des devis et à la gestion financière des dossiers.
9. Réaliser des prestations de mesures de très haute précision en milieu industriel (métrologie).

Déplacement sur le secteur de la Bourgogne-Franche-Comté et en province pour des missions spécifiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante.
2. Pour participer à des projets stimulants.
3. Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante.
4. Pour s'épanouir au coeur d'un environnement de travail moderne et lumineux.
5. Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance.

Et l'équipe ? Si vous décidez de tenter l'aventure, Jean, directeur d'établissement, saura vous intégrer au sein de son équipe. La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur géomètre de l'ESGT, INSA ou ESTP, ou équivalent.

Vous êtes débutant ou confirmé avec une première expérience sur des missions équivalentes.

Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation et vous appréciez le travail en équipe et en autonomie.

Le package chez GEOFIT :

1. Temps de travail et flexibilités des horaires
2. RTT
3. Accord de télétravail
4. Semaine de 4 jours pour les salariés en déplacement
5. Accord Qualité de Vie et de Travail
6. Environnement moderne et confortable
7. Formation
8. Management de proximité
9. Primes et avantages divers
10. Prime de participation
11. Prime de fin d'année
12. Prime vacances
13. Prime d'intéressement
14. Participation aux frais de transports en commun (50%)
15. Charte de mobilité douce
16. Pack de déplacement (véhicule de service, téléphone professionnel, forfait repas et déplacement, carte carburant, prime découchage)
17. CSE (Activité sociale et culturelle)
18. Organisation de sorties / événements conviviaux
19. Site CSE-billetterie / vacances tarifs préférentiels
20. Carte cadeau / paniers garnis
21. Partenaires / jeux concours
22. Mutuelle d'entreprise

Le processus de recrutement

Après avoir postulé, notre recruteuse Emmy prendra connaissance de votre candidature.

1. Echange téléphonique
2. Entretien avec le responsable concerné
3. Testing / vérification des références
4. Retour sur la candidature
5. Lancement du programme d'intégration

Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !

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