Electromecanicien

A propos de l'entreprise :

Créé en 2001, le Réseau Alliance, spécialiste du recrutement et de l'intérim, (CDI -CDD -CTT) est implanté dans 5 pays (France, Luxembourg, Espagne, Maroc, et la Suisse).
Entreprise familiale, nous plaçons l'humain au coeur de notre métier. Nous accompagnons les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle.

Le Réseau Alliance, c'est avant tout un lien de confiance et de fidélité avec des groupes d'envergure internationale jusqu'aux PME régionales, dans des domaines variés.
Nos 60 agences sur le territoire Français sont à votre disposition pour vous apporter un service de proximité sur mesure, dans tous types d'activité (BTP, logistique, industrie, tertiaire, finance, médical, etc.)

A propos du poste :

Les tâches associées au poste sont:
-Maintenance, pose et dépannage de portes industrielles, portails, portes automatiques et de garages

Il faut aussi:
-Logique
-Méticulosité
-Capacité d'analyse
-Méthode
-Organisation
-Aisance relationnelle
-Gestion des priorités
-Rigueur
-Vigilance et prise en compte continuelle de la sécurité
-Calme
-Adaptabilité
-Capacité de rebond
-Perspicacité
-Goût pour la résolution de problèmes techniques.


Profil recherché :

-Vous avez des compétences en maintenance et réparation et vous êtes en capacité à diagnostiquer les problèmes, de réaliser les réparations (ponctuelles et durables), d'effectuer des ajustements et des remplacements de pièces défectueuses.

-Vous avez des compétences électriques : compréhension des principes de base de l'électricité et des systèmes électriques utilisés dans les portes et portails robotisés (raccordements électriques, diagnostic des pannes électriques et manipulation en toute sécurité).

-Vous avez des connaissances et applications des règles et normes de sécurité

-Compétences en communication pour favoriser les échanges avec les clients, les collègues et les autres parties prenantes (les différents corps de métier de la construction par exemple) ; capacité à expliquer les problèmes techniques de manière intelligible, à conseiller avec clairvoyance.

-Compétences organisationnelles : gérer efficacement les tâches à travers une bonne planification, honorer les échéances, savoir hiérarchiser les priorités, tenir des registres précis des interventions effectuées et des pièces commandées et remplacées.

-Compétences en résolution de problèmes : identifier rapidement les problèmes, analyser scrupuleusement les causes et les conséquences, trouver des solutions appropriées.