Missions Etre en charge du processus de recrutement de A à Z de profils IT, consultants et / ou ayant la reconnaissance de travailleurs handicapés (tous types de contrats) pour nos clients internes et filialesFaire le marketing des offres d'emplois, du sourcing & chasseParticiper à la mise en place d'événements de recrutementContribuer au pilotage de projet (budget, fournisseurs, partenaires...)Participer en physique ou en virtuel à des événements (salons, recrutement, jobdating, etc..)Collaborer avec l'attractivité employeurFaire la promotion de ces événements sur les réseaux sociauxContribuer éventuellement aux projets transverses RHProfil En Bac +4/5, tu recherches une alternance d'un an ou deux ansTu as déjà une expérience en recrutement et/ou ressources humaines en stage ou alternanceTu es à l'aise avec les outils informatiques et le pack officeTon aisance relationnelle te permet de faciliter les échanges avec des interlocuteurs internes et externesTu adoptes une posture de conseil et de soutienTu as une capacité à analyser certaines problématiques et à prendre des initiativesPassionné.E par tes sujets, tu montres un intérêt à tout ce que tu touchesSi toi aussi ton credo est faire vivre aux candidats et salariés une expérience de recrutement unique, respectueuse et apprenante, alors ce poste est fait pour toi
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