Coordonnateur(trice) gestion et innovation (f/h)

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COORDONNATEUR(TRICE) GESTION ET INNOVATION (F/H)

* Temps plein
* Hybrid
* Rue de la Gare 35, 75019 Paris
* 5-10 ans
* 26.11.25

La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !

Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique.

La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.

Vos missions

Rattaché(e) au département Innovation & Fabrique Numérique et placé(e) sous la responsabilité du Chef de bureau, vous intervenez en tant que Coordonnateur (trice) gestion et innovation.

À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :

* - Gestion :
• RH : organisation des entretiens de recrutement, accueil des nouveaux arrivants
• Financière : initialisation des commandes et services faits
* Innovation :
• Assistance à la gestion du Lab innovation
• Startups meeting : participation à la sélection des startups et organisation de l’événement
• Appui au suivi des évènements internes et externes pertinents pour l’activité du bureau innovation
• Suivi administratif des startups d’Etat du Ministère de la Justice


Votre profil

Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Compétences requises

* Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word)
* Expérience dans un poste similaire serait un atout
* Faire preuve d’ouverture d’esprit, excellent sens des relations humaines
* Capacité d’autonomie et d’adaptation, Faire preuve d’initiative et de dynamisme

Avantages

* Restauration d’entreprise à tarif dégressif
* Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
* Mutuelle obligatoire (Intériale)
* Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
* Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
* Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
* Association sportive et culturelle
* Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France
* Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
* Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an
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