Dans le cadre du renforcement de notre équipe spécialisée dans les dispositifs médicaux à haute valeur technologique, nous recherchons un·e Ingénieur·e Intégration Logiciel Embarqué.
Vous interviendrez au c?ur de systèmes optiques complexes, où la qualité, la fiabilité et la sécurité logicielle sont essentielles.
En tant qu?ingénieur·e intégration, vous jouez un rôle clé dans l?assemblage et la validation des briques logicielles embarquées. Vos missions incluent :
- Intégrer, assembler et valider les composants logiciels embarqués au sein de nos systèmes optiques.
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour garantir une intégration fluide, robuste et conforme aux exigences.
- Gérer la configuration et le versionnage du code source via GIT ou tout autre outil équivalent.
- Réaliser les tests d?intégration et de validation pour assurer la qualité, la stabilité et la conformité des logiciels embarqués.
- Contribuer à l?amélioration continue des pratiques d?intégration, de tests et de déploiement.
- Participer aux revues de code et proposer des optimisations fonctionnelles ou structurelles.
Profil candidat:
Diplôme Bac+5 en informatique, électronique ou équivalent.
Minimum 5 ans d?expérience en intégration logicielle dans un environnement exigeant (médical, automobile, ferroviaire ou équivalent).
Capacité à travailler sur des projets pluridisciplinaires où cohabitent logiciel, optique, électronique et mécatronique.
Compétences techniques :
- Très bonne maîtrise du développement C / C++ pour systèmes embarqués.
- Excellente connaissance des outils de gestion de version, notamment GIT.
- Familiarité avec les protocoles de communication embarqués : CAN, LIN, FlexRay, ou équivalents.
- Des compétences en scripting (Python, Qt) constituent un atout significatif.
Quelques infos importantes à retenir :
? Démarrage : Janvier 2026
? Durée : mission long terme
? Lieu : sur site client (avec 1 jour de télétravail par semaine, le vendredi)
? Équipe pluridisciplinaire
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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